ייפוי כוח מתמשך – לא רק לדור השלישי אלא גם ליזמי סטרט-אפ צעירים
מאמרים מקצועיים

ייפוי כוח מתמשך – לא רק לדור השלישי אלא גם ליזמי סטרט-אפ צעירים

יאיר אלוני, עו"ד

נכתב על ידי

יאיר אלוני, עו"ד
26 ינואר 2020
הדפסה
PDF

יזם של חברת סטרטאפ שיוצגה על ידי משרדנו חלה במחלה קשה אשר גרמה לאישפוזו כשהוא בתרדמת ("קומה") למשך תקופה ארוכה בלי יכולת לנהל את החברה, שנכנסה לקיפאון מכיוון שהיזם היה איש המפתח המרכזי בחברה. זהו מקרה בו ביטוח אנשי מפתח (שמקובל בעסקאות מיזוג ורכישה לדרוש מהחברה) אינו מסייע ודווקא יפוי כוח מתמשך עשוי לפתור את הבעיה ורצוי לדרוש אותו מחברה בה משקיעים והמבוססת על כמות קטנה של אנשי מפתח.

מקובל לחשוב שכדאי לשקול עריכת ייפוי כוח מתמשך רק עם הגעה לגיל השלישי וזאת לצורך היערכות מקדימה לקראת ימי הזקנה. עם זאת יותר ויותר אנשי עסקים צעירים מתחילים לחתום על ייפוי כוח מתמשך, בייחוד בעולמות הסטרטאפ, וזאת על מנת להבטיח המשכיות בניהול החברה או מימוש החזון העסקי גם אם היזם או בעל המניות המהותי מאבד, אפילו באופן ארעי, את כשרותו המשפטית, למשל עקב תאונה או מחלה.

ייפוי כוח מתמשך הוא כלי חשוב ביותר המאפשר ניהול שגרת חייו של האדם גם כאשר לא יהיה עוד מסוגל להבין בדבר, בין עקב מחלה, דמנציה, תאונה או כל אירוע אחר, בין באופן קבוע ובין לתקופה קצרה, והכל בהתאם להנחיות שנרשמות מראש ומאפשרות למיופה הכוח לקדם את רצונו של מייפה הכוח. כלי משפטי זה מאפשר להבטיח המשכיות בעניינים הרכושיים והאישיים של האדם על ידי מינוי אדם קרוב שבו ניתן אמון רב. האפשרות להשאיר הנחיות פרטניות רלוונטית ומועילה במיוחד כאשר מדובר בניהול ענייני החברה, קל וחומר כאשר המדובר בחברת סטרטאפ. כך למשל, במצב שבו עקב אירוע פתאומי נכנס היזם למצב של חוסר כשירות מנטלית ניתן יהיה למנוע מהחברה להיכנס למצב של קיפאון, ואף ירידת ההשקעה כולה לטמיון. ייפוי הכוח המתמשך עשוי לאפשר השתתפות בהצבעות בנושאים מסוימים ולפעול למימוש החזון העסקי ואישור הפעולות העסקיות הנדרשות להשגתו בהתאם למגבלות החוק ועוד.

כלים אחרים (כמינוי דירקטור חליף או כתב הצבעה באסיפה הכללית או אף יפוי כוח נוטריוני) הופכים ללא רלוונטיים במקרה של אובדן כשרות משפטית והם גם נותנים כוח מלא שאינו מוגבל לרצונו של נותן יפוי הכוח. במקרה שנדון בדצמבר, 2019, בבית המשפט לענייני משפחה בקרית גת דובר בסכסוך משפחתי לאחר שבעל שליטה בקבוצת חברות איבד את כשרותו המשפטית, אך הותיר אחריו ייפוי כוח נוטריוני בלתי חוזר לטובת חלק מילדיו למשך 20 שנה. על אף שבמקרה זה איפשר בית המשפט שימוש ביפוי הכוח, הדבר דרש הליך משפטי מורכב וזמן רב, להבדיל מייפוי כוח מתמשך שיכול היה למנוע מלכתחילה את הסכסוך. יצוין שבאותו מקרה ייפוי הכוח ניתן טרם כניסה לתוקף של החקיקה שאיפשרה ייפוי כוח מתמשך.

הכנת ייפוי כוח מתמשך דורשת שימוש בעורך דין שהוסמך לכך, אולם מדובר בהסמכה בסיסית ביותר ולכן מומלץ לא להסתפק בהסמכה ולעבוד רק עם עורך דין בעל ניסיון רב שנים בתחום החוזים, המסחרי והליטיגציה, הבקיא בתחום זה, אשר יקפיד על עריכת ייפוי הכוח וההנחיות המקדימות באופן התפור למידותיו של נותן ייפוי הכוח. כשמטרת יפוי הכוח להגן על חברת סטרטאפ חשוב מאוד שעורך הדין יכיר היטב גם תחום זה. וללא קשר, לעתים כדאי לוודא בהשקעה בחברת סטרטאפ המבוססת בעיקר על איש מפתח אחד, כי אותו אדם חתם על יפוי כוח מתמשך המנוסח היטב, כדי לוודא שכספי ההשקעה אינם יורדים לטימיון במקרה של אובדן כשירות בשל תאונה או מחלה פתאומית.