אי הצבת כיסא לעובד בזמן עבודתו ובהפסקה עשויה לזכות את העובד בפיצוי

מארחת במסעדה נאלצה לעבוד שעות ארוכות בעמידה ללא אפשרות לשבת, כאשר בעמדה לא היה כלל קיים כיסא שעליו ניתן לשבת בזמן העבודה.
בית הדין קיבל את התביעה בחלקה וקבע שהעובדת זכאית לפיצוי. גם אם עבודת העובד היא עבודה דינאמית ברובה, המחייבת תנועה ותזוזה, לפחות בחלק מהזמן יש לאפשר לעובד לבצע את עבודתו בישיבה. אי הצבת כיסא במקום העבודה מהווה הפרה של החוק, שקובע כי מעסיק יעמיד לרשות עובד במקום העבודה מושב ולא ימנע ממנו ישיבה – אלא אם הביצוע הרגיל של העבודה אינו מאפשר ישיבה. עם זאת, מכיוון שהמעסיק אפשר לעובדת מקום ישיבה במהלך ההפסקות, הפיצוי שנפסק לה היה מופחת משמעותית ממה שדרשה.