בית המשפט העליון פסק בנושא סיווג ההכנסה כהכנסה הונית בגין הרווח המופק כתוצאה מהאמרת ערכן של אופציות לעובדים בין יום ההקצאה ליום המימוש. הפסיקה מוגבלת לאופציות אשר הוקצו עד ליום 31.12.2002 ורק בהתאם להוראות סעיף 102 לפקודת מס הכנסה כנוסחו אז, להבדיל למשל מהקצאת אופציות לפי סעיף 3ט' לפקודה או בהתאם להסדרי פשרה למיניהם אשר היו נהוגים אז בין שלטונות המס לנישומים, כהסדרי הקצאת אופציות ב"הסדר ליד סעיף 102". שיעור המס אשר יחול, שונה ותלוי בטיבן ומהותן של מניות הבסיס מושא האופציות ושונה ככל ומדובר במניות שאינן נסחרות, במניות הנסחרות בבורסות בחו"ל ובמניות הנסחרות בבורסה בישראל. רצוי להתייעץ עם עורך דין המתמחה בדיני המס על מנת לשקול פניה לרשויות המס כתוצאה מפסק הדין. יחד עם זאת, בשורה אחת מפסק הדין חלה על כל סוגי האופציות ופוטרת את הרווחים ממימושן מתשלום דמי ביטוח לאומי ומס בריאות.
פורסם ב אפיק משפטי 013 09.01.2009
אולי יעניין אותך גם
מכונה אינה יכולה להיחשב כ"ממציא" לפי חוק הפטנטים הישראלי מכיוון שהיא אינה בן אנוש
זכויות יוצרים, סימני מסחר, תקשורת ואמנים
יישוב סכסוכים
מחוזי תל אביב-יפו: הודעה לגבי הדרך שבה מבקש הפטנט היה לבעל האמצאה, צריכה להתיישב עם האופן שבו מאפשר החוק הכרה בבעל אמצאה שאינו הממציא.
חוק שעות עבודה ומנוחה לא יחול כאשר לא ניתן להפריד בין שעות העבודה לזמנו הפרטי של העובד
דיני עבודה
יישוב סכסוכים
אזורי נוף הגליל-נצרת: בבחינת אפשרות הפיקוח על מסגרת שעות העבודה יבחן האם אופי העבודה מאפשר פיקוח ולא קיומו בפועל; כאשר שעות העבודה והזמן הפרטי כרוכים אלו באלו לא ניתן לפקח על מסגרת שעות העבודה.
כשאופציות בחברה כפופות לתנאים שייקבעו לא ניתן לבטל הסכם ההעסקה בשל אכזבה מתנאי האופציות
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
היי-טק וטכנולוגיה
דיני עבודה
אזורי ת"א: טעות בכדאיות העסקה אינה עילה לביטול הסכם העסקה מחמת הטעיה; עובד לא רשאי לטעון שהמצאות שייכות לו למרות הסכם ההעסקה רק כי אינו מרוצה מתנאי האופציות שהוצעו.
שותפות עסקית מחייבת כוונת שיתוף מהותית והשתתפות בסיכוני המיזם
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
השלום נתניה: לצורך הכרה ב"שותפות" יש להראות קשרי גומלין בין בני אדם המנהלים עסק יחד לשם הפקת רווחים.