בית המשפט העליון פסק בנושא סיווג ההכנסה כהכנסה הונית בגין הרווח המופק כתוצאה מהאמרת ערכן של אופציות לעובדים בין יום ההקצאה ליום המימוש. הפסיקה מוגבלת לאופציות אשר הוקצו עד ליום 31.12.2002 ורק בהתאם להוראות סעיף 102 לפקודת מס הכנסה כנוסחו אז, להבדיל למשל מהקצאת אופציות לפי סעיף 3ט' לפקודה או בהתאם להסדרי פשרה למיניהם אשר היו נהוגים אז בין שלטונות המס לנישומים, כהסדרי הקצאת אופציות ב"הסדר ליד סעיף 102". שיעור המס אשר יחול, שונה ותלוי בטיבן ומהותן של מניות הבסיס מושא האופציות ושונה ככל ומדובר במניות שאינן נסחרות, במניות הנסחרות בבורסות בחו"ל ובמניות הנסחרות בבורסה בישראל. רצוי להתייעץ עם עורך דין המתמחה בדיני המס על מנת לשקול פניה לרשויות המס כתוצאה מפסק הדין. יחד עם זאת, בשורה אחת מפסק הדין חלה על כל סוגי האופציות ופוטרת את הרווחים ממימושן מתשלום דמי ביטוח לאומי ומס בריאות.
פורסם ב אפיק משפטי 013 09.01.2009
אולי יעניין אותך גם
קרבה משפחתית אינה שוללת כשלעצמה קיומם של יחסי עבודה
דיני עבודה
יישוב סכסוכים
אזורי ת"א: ניתן להכיר ביחסי עובד מעביד בין בני משפחה שעומדים במבחן ההשתלבות.....
קיומה של לשון הרע נקבע לפי המסר שנשאר אצל הצופה ולא לפי כוונת המפרסם
פרטיות, GDPR, סודיות והגנה על מוניטין
קנין רוחני, זכויות יוצרים, סימני מסחר, תקשורת ואמנים
יישוב סכסוכים
שלום ת"א: קיימת אחריות על פרסום באמצעי התקשורת הן על המגיש והן על גוף השידור.
טענה כי סעיף בחוזה הוא למראית עין בלבד דורשת רמת הוכחה גבוהה
משפט מסחרי, בנקאות ופיננסים
יישוב סכסוכים
מחוזי חיפה: חוזה למראית עין הוא חוזה שקיימת בו אי התאמה בין הצהרות הרצון של הצדדים לבין רצונם האמיתי והוא חסר תוקף.
ביטול החלטות אסיפה כללית בשל פגם בזימון אינו מחייב את השבת המצב לקדמותו בחברה
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
מחוזי ירושלים: פגם בזימון לאסיפה כללית אינו גורר בטלות מעיקרא של ההחלטות שהתקבלו בה, אלא מקנה לבית המשפט שיקול דעת אם לבטלן בהתאם לנסיבות.