בית המשפט העליון פסק בנושא סיווג ההכנסה כהכנסה הונית בגין הרווח המופק כתוצאה מהאמרת ערכן של אופציות לעובדים בין יום ההקצאה ליום המימוש. הפסיקה מוגבלת לאופציות אשר הוקצו עד ליום 31.12.2002 ורק בהתאם להוראות סעיף 102 לפקודת מס הכנסה כנוסחו אז, להבדיל למשל מהקצאת אופציות לפי סעיף 3ט' לפקודה או בהתאם להסדרי פשרה למיניהם אשר היו נהוגים אז בין שלטונות המס לנישומים, כהסדרי הקצאת אופציות ב"הסדר ליד סעיף 102". שיעור המס אשר יחול, שונה ותלוי בטיבן ומהותן של מניות הבסיס מושא האופציות ושונה ככל ומדובר במניות שאינן נסחרות, במניות הנסחרות בבורסות בחו"ל ובמניות הנסחרות בבורסה בישראל. רצוי להתייעץ עם עורך דין המתמחה בדיני המס על מנת לשקול פניה לרשויות המס כתוצאה מפסק הדין. יחד עם זאת, בשורה אחת מפסק הדין חלה על כל סוגי האופציות ופוטרת את הרווחים ממימושן מתשלום דמי ביטוח לאומי ומס בריאות.
פורסם ב אפיק משפטי 013 09.01.2009
אולי יעניין אותך גם
החלטות דירקטוריון שנתקבלו בהעדר קוורום ולא זכו אף בדיעבד לתמיכה של הקוורום בטלות מלכתחילה
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
מחוזי מרכז-לוד: בניגוד להחלטות שמתקבלות בישיבות דירקטוריון שחלו פגמים אחרים בכינוסן, במקרה של העדר קוורום ואי קבלת הסכמת הנעדרים בדיעבד, ההחלטות חסרות תוקף מלכתחילה.
התבטלותו של חוזה מחמת אי-קיום תנאי מתלה איננה מפקיעה את כלל חיוביו
משפט מסחרי, בנקאות ופיננסים
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
מחוזי תל אביב-יפו: חיובים ראשוניים בחוזה נועדו להגשים את עסקת היסוד, בעוד חיובים משניים מסדירים את היחסים המשפטיים במקרה שהשגת תכלית העסקה כשלה או הסתיימה.
חוב כספי של חברה אינו מקים כשלעצמו עילה להרמת מסך ולייחוס חבויותיה לבעל המניות באופן אישי
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
השלום הרצלייה: הרמת מסך היא סעד קיצוני השמור למקרים בהם נעשה שימוש באישיות המשפטית כדי להונות אדם, לקפח נושה או ליטול סיכון בלתי סביר ליכולת הפירעון.
הסתרת היריון בשימוע וחשיפתו רק לאחר מכן שוללת פיצוי בגין פיטורים במהלך היריון
דיני עבודה
יישוב סכסוכים
אזורי לעבודה ב"ש: חוק עבודת נשים אינו חל במקרה של הסתרה מכוונת של ההיריון מהמעסיק טרם החלטת הפיטורים.