משרד אפיק ושות', הוא הרבה מעבר לספק שירותים משפטיים רגיל. חשיבה חדשנית, יצירתיות והיכולת לבנות אדריכלות משפטית התפורה למידותיו האישיות של הלקוח מהווים ללא ספק את היתרון היחסי שלנו. אנו מתגאים ביכולתה של הפירמה לספק שירותים משפטיים ועסקיים מעולים בתחומים רבים של המשפט העסקי, הן בזכות ניסיון רב השנים של המשרד והן בזכות צוות עורכי הדין המעולה המוביל אותו.
אודות הפירמה צור קשר
ממשלת פנמה אישרה תקנה חדשה ומשמעותית לאשרת משקיע כשיר בפנמה (הידועה גם בשם GoldenVisa) באמצעות צו 193, אשר נכנס לתוקף ביום 15 באוקטובר 2024.
ב-21 בנובמבר 2024, הוציא בית הדין הפלילי הבינלאומי צווי מעצר נגד ראש ממשלת ישראל באותו מועד, בנימין נתניהו, ומי ששימש בעבר כשר בטחון בישראל, יואב גלנט, צווים הזויים ביותר המאשימים את מדינת ישראל, שהייתה קורבן לניסיון רצח-עם על ידי חמאס ב-07 אוקטובר, 2023, בעבירה שבוצעה נגדה - צווים המקבילים להוצאת צו מאסר נגד נאנסת על תקיפה מכיוון שהעזה להתנגד ושרטה את האנס - אבל צווים שמוכיחים גם את המובן מאליו: מי שבמקום להקשיב ליועץ המשפטי שלו ולפעול לפי הנחיותיו, מעדיף לתקוף אותו ואת בית המשפט, עלול למצוא עצמו נאשם בדברים שלא עשה מעולם.
עובד זר בעל אזרחות פיליפינית הגיש תביעה בטענה שעבד כמטפל סיעודי של אדם שעבר אירוע מוחי קשה וזאת למשך 16 שנה ועד לפטירת מעסיקו כשהוא הועסק 7 ימים בשבוע, מבלי שקיבל ימי חופשה או מנוחה.
בשנת 1970 העביר אדם לילדיו את המניות בשתי חברות אולם בפועל המשיך לנהל אותן ולמשוך את מלוא הדיבידנדים מהם, דבר שהוביל לסכסוך גירושין שהתחיל בשנת 2000 והסתיים לאחר מותם של שני בני הזוג רק בפסק דין של בית המשפט העליון בסוף אוקטובר, 2024, אשר קבע שהמניות בפועל שייכות היו לגבר ולא לילדיו.
זו עובדה ידועה מראש ששוק המטבעות הדיגיטליים הוא קרקע פורייה להונאות.
באוקטובר 2021 בוצעה פריצה למספר מאגרי מידע ישראלים, כאשר המוכר מבניהם היה מאגר המידע של תוכנת ההיכרויות לקהילה הגאה, אטרף (המקבילה הישראלית לגריינדר, שתפס את מקומה עם קריסתה).
בניגוד לשיטות משטר אחרות בהן, כפי שגילו דיירי חוות החיות (ג'ורג' אורוול, 1945), כולם שווים אך.
מה המעמד של הסדר פנים משפחתי שנערך בעל פה לפני שנים רבות ובו הוסכם שמקרקעין יירשמו על שם בן משפחה שאינו באמת הבעלים?
כאומת הסטרטאפ, נושא האופציות לעובדים ולנושאי משרה בחברות ההייטק לא זר לעולם החברות הישראלי.
אופציות לעובדים הן כלי חשוב לגיוס ותיגמול עובדים וגם לשימור עובדים - מחד החברה נותנת תחליף שכר שהוא זול לחברה שמעדיפה לנצל את משאביה לצמיחה (ובחברה בצמיחה האופציות תהיינה שוות הרבה יותר מאשר תשלום מזומן) ומאידך הוא מהווה כלי חזק ביותר לשימור עובדים והזדהות שלהם עם האינטרסים של החברה (העובד יאבד את האופציות או חלקן אם יעזוב ויש לו אינטרס לעבוד טוב יותר כי הוא נהנה מצמיחת החברה).
בסרט הקלאסי "2001: אודיסאה בחלל" (1968), טוענת בינה מלאכותית בשם האל כי "אף מחשב מסוג זה מעולם לא עשה טעות או סילף מידע.
כמעט כל מעסיק או עובד מכיר את "סעיף 14" ומעסיקים מקפידים בדרך כלל להחתים את העובדים על הסכמה ל"סעיף 14" - החתמה שמאז שנת 2008 כלל אינה נדרשת - אולם בפועל, במקרים רבים ההתנהלות אינה נכונה ולא רק שנוצרים סכסוכים בעת פרישת עובדים אלא שכאשר חברה נמכרת, במסגרת בדיקת הנאותות מתגלים ה"בורות" התקציביים וגורמים לירידת שווי משמעותית לחברה.
כלכלי ת"א: לדירקטוריון סמכות להחליט על פיטורי מנכ"ל ובלבד שההחלטה התקבלה כדין
אזורי ת"א: רק כשברור באופן חד משמעי שהעובד הזר היה מודע לחלוטין לזכויותיו קיבל הסבר לגבי התשלומים המגיעים לו, יינתן משקל לחתימתו על כתב הוויתור בתום ההעסקה
מנהלי י-ם: כאשר מכרז נערך על בסיס עובדתי שגוי או שתנאי הסף שלו נעשו בניגוד לדין, יש לבטל את המכרז ולהחזירו לוועדה כדי שתתקן את תנאיו