עדכוני חקיקה ופסיקה2205 תוצאות

השלום צפת: על המשכיר חלה חובת תום לב, הכוללת חובת גילוי העובדות המהותיות הרלוונטיות לנכס ולמטרה לשמה הושכר, גם אם השוכר הצהיר כי ערך את הבדיקות הנדרשות.

שלום ראשל"צ: ביטול שירות מתמשך דורש הודעת ביטול ולא ניתן להסיק מאי צריכת השירות כביטול מכללא

שלום בת ים: יש להפריד בין חבות החברה לבין חבות בעלי מניותיה והדירקטורים הפועלים מטעמה, למעט במקרים חריגים.

מחוזי ת"א: כאשר צדדים לחוזה מסכימים על ביצועו באופן בלתי חוקי, החוזה ייחשב לחוזה פסול, בין אם במטרתו ובין אם בתוכנו; חוזה ייחשב כפסול כאשר ביצועו הפך בלתי חוקי גם אם בעת כריתת החוזה הוא היה חוקי.

שלום בת-ים: בחלוף תקופת הרישיון לשימוש בתכנת מחשב פוקע הצורך הלגיטימי בעותק גיבוי ועל כל עותק כזה להיות מושמד

תביעות קטנות ראשל"צ: שימוש בשם אדם, בכינויו, בתמונתו או בקולו, לשם ריווח עשויה להיחשב כהפרת פרטיות

שלום תל אביב - יפו: ביחסים חוזיים ארוכי טווח, אי מעורבות של אחד הצדדים לתקופה קצרה אינה מהווה הפרה של ההסכם ועל מנת לבסס הפרה של ההסכם יש להראות דפוס מתמשך דיו של פעולות הפוגעות באמון בין הצדדים.

מחוזי תל-אביב: פעולה שנעשתה תוך חריגה מהרשאה בחברה תהיה בתוקף אם הצד שכנגד לא ידע בפועל ולא אמור היה לדעת עליה; ככל שהעסקה משמעותית יותר או חורגת ממהלך העסקים הרגיל כך יידרש הצד שכנגד לבחון את מערך ההרשאות בחברה, ולהיפך

משפחה טבריה: צוואה תהיה בתוקף רק במידה ובשעה שנחתמה על ידי המצווה הוא היה כשיר להבחין בטיבה ובמועד בו נערכה לא היה המצווה נתון להשפעה לא הוגנת.

מינהלי י-ם: תיקון טעות בדיעבד מעביר את כוח הקיבול לידי המציע במכרז ולכן עשוי לאפשר מרחב תמרון פסול בהשוואה ליתר המתחרים ופתח לפגיעה בשוויון

שלום קריות: צד שנטל סיכון על עצמו (ובצדו של הסיכון זכה גם בסיכוי), לא יכול לטעון כי התקיים הסיכון ולכן אינו יכול לקיים את החוזה כהלכתו ואין מדובר ב'טעות' המצדיקה ביטול ההסכם.

העליון: לעיתים, לצד החוזה למראית עין קיים חוזה נוסף ונסתר אשר מבטא את ההסכמה האמיתית בין הצדדים. לעומת החוזה הגלוי, אשר החוק קובע מפורשות שהוא בטל, ניתן לאכוף את ההסכמה החוזית האמיתית בין הצדדים, ובתנאי שאותו חוזה נסתר עומד בדרישות הדין ומטרת ההתקשרות אינה בלתי חוקית

אזורי חיפה: ניתן לשלול מעובד את פיצויי הפיטורין ודמי ההודעה מראש רק במקרה קיצוני, הנמצא ברף העליון של רף הענישה.

שלום נתניה: על הרשות להוכיח קיומם של נכסים להעברה כדי שניתן יהיה להניח שאלה הועברו לבעל השליטה ולחייבו בחובות חברה שקרסה

שלום עפולה: הגשת תלונת שווא על ידי מתלונן ביודעו כי תלונתו אינה נכונה אינה התנהגות בתום לב ומהווה הוצאת לשון הרע המזכה בפיצוי

אזורי י-ם: הליך שימוע תקין על פי חוק חייב לאפשר לעובד זמן מספיק כדי להיערך אליו וכן הזדמנות הוגנת לשכנע שלא לפטר אותו, תהא סיבת הפיטורין אשר תהא

מחוזי ת"א: אין בכוחם של יחסי אמון כדי לגבור על דרישת הכתב בעת הזמנת שירותי תיווך.

העליון: במקרה של מתן שירות בהסכמה אך ללא שנקבעה תמורה מוסכמת, ניתן לפטור את מקבל השירותים מחובת התשלום, באופן מלא או חלקי, כאשר קיימות נסיבות העושות את ההשבה בלתי צודקת.

מחוזי ת"א: תביעת בעל מניות בשם החברה מהווה חריגה מעקרון האישיות המשפטית הנפרדת; בעל מניות יוכל לתבוע תביעה נגזרת רק בעמידה בתנאים המקדימים.

העליון: הקביעה מה יחשב לזמן סביר לביטול חוזה תלוית נסיבות, לרבות מהות וטיב החוזה, התנהגות הצדדים, נסיבות יחודיות ואף התפתחויות מאוחרות להתראה שניתנה.

מינהלי מרכז-לוד: לעיתים קיים היגיון כלכלי מאחורי הצעה הפסדית במכרז; על הרשות לנקוט באמצעים מרסנים בקבלת ההחלטה, להתבסס על תשתית עובדתית מלאה ולהעניק זכות טיעון למציע.

אזורי חיפה: כדי לאכוף תניית אי-תחרות על מעסיק להראות שמתקיים "אינטרס לגיטימי" בר הגנה וכי תניית אי התחרות עומדת במבחן הסבירות, בין היתר בהתייחס למשך זמן ההגבלה, היקפה, והתחום הגיאוגרפי עליו תחול

אזורי ת"א: גיוס עובדים למשטרה נעשה על פי הוראות פקודת המשטרה בלבד; עצם עבודת עובד זכיין בחצרי המשטרה כשהוא נושא כלי נשק, כשלעצמה, אינם מעידים על יחסי עובד ומעסיק.

שלום ת"א: כאשר מדובר בתניה בחוזה שיש לבצע לשביעות רצונו של צד לחוזה הרי שסירוב שרירותי או גורף להביע שביעות רצון מהווה שימוש שלא בתום לב בזכות החוזית.