מחוזי ת"א: השקעה פסיבית ביחידות השתתפות ולא בנכס הבסיס עצמו היא אינדיקציה לכך שמדובר בנייר ערך הדורש פרסום תשקיף

העליון: קיומו של הסדר למכירת מניות, לרבות זכות סירוב ראשונה, בתקנון החברה אינם מונעים או מצמצמים את זכותו של בעלי המניות לדרוש סעדים לצורך הסרת הקיפוח

הארצי: כאשר נטען לקיומו של פער בין כוונת הצדדים, כוונת הצדדים תיבחן בהתאם לנסיבות כריתת החוזה, כאשר ביטולו של חוזה שנכרת מחמת טעות עדיין יהיה כפוף לשיקולי צדק

העליון: הסכם ממון אשר אינו מעביר את הזכות להימנות בין היורשים למי שאינו יורש כדין, אינו מדיר יורש קיים מהעזבון ואינו מעניק מתנה עתידית ללא תמורה, לא מהווה הסכם לירושה עתידית ועל כן בעל תוקף מחייב.

כלכלי ת"א: חברה שמספר המחזיקים בניירות הערך שלה מקרב הציבור אינו עולה על 200, ושניירות הערך שלה נמחקו ממסחר לפני זמן רב רשאית להפסיק לדווח כחברה ציבורית.

העליון: סטייה מהכלל של אי קבלת הצעות שהוגשו באיחור תיעשה במקרים מצומצמים וחריגים בלבד כגון כוח עליון או מחדל של הרשות; עיכוב מצד עורך דין שאיחר בהגשת הצעה אינו מהווה טעם מוצדק לסטייה מהכלל.

השלום חיפה: שימוש לרעה בעקרון האישיות המשפטית הנפרדת מצדיק הרמת מסך; הונאה של חברת חשמל והסתרת זהות האמיתית של בעלי המניות בחברה ופעולות של גניבת חשמל מצדיקה הרמת מסך

מחוזי מרכז: חיוב השתדלות אינו מחייב הגעה לתוצאה; כאשר נרשם בהסכם מפורשות שנדרשים אישורי צדדים שלישיים הדבר מהווה אינדיקציה לכך שמדובר בחיוב השתדלות להשגת האישורים ולא חיוב לתוצאה.

העליון: ניתן להמחות זכות תביעה בנזיקית לחברה רוכשת ככול שההמחאה אינה פוגעת בזכויות צדדים שלישיים ואינה מקנה לחברה הרוכשת זכויות טובות יותר מאלה שהיו בידי בעל זכות התביעה המקורית.

מחוזי ת"א: חוזה בין צדדים עסקיים מיוצגים יפורש דרך כלל בהתאם ללשונו ולתכלית העסקה; כשחוזה נרשם כהסכם הלוואה סביר שאינו הסכם השקעה; הלוואה ללא מועד החזר תיחשב ככוללת דרישה להחזר ההלוואה תוך זמן סביר.

שלום ת"א: גם אם בסופו של דבר הושלמה עסקת מכר, בגין התקופה בה הדירה הייתה בחזקת הרוכש שלא כדין הוא נדרש לשלם דמי שימוש ראויים למוכר.

העליון: רשות שוק ההון רשאית שלא להעניק רישיון מטעמים של שלום הציבור, באיזון מול פגיעה בחופש העיסוק וסוג המידע העומד בפניה; ניתן לדחות בקשה למתן רישיון על בסיס מידע מודיעיני חסוי בלבד

מחוזי חיפה: תצהיר כושר פירעון יוצר אחריות אישית לדירקטור שחתם עליו אם החברה לא פרעה את חובותיה בתוך שנה; נושים של החברה יכולים לתבוע דירקטור שחתם על תצהיר כושר פירעון רק אם נגרם להם נזק בקשר לכך.

מחוזי ב"ש: ייפוי כוח רגיל פוקע עם אובדן כשרות משפטית, אלא אם נועד, בין היתר, להבטחת זכותו של צד ג'; מאחר ואורגני החברה ממשיכים "להתקיים" בכל מקרה אי אפשר לראות בייפוי כוח רגיל כייפוי כוח שניתן לטובת צד ג'

שלום נצרת: הטלת עיקולים על ידי רשות מינהלית שלא כדין עשויה להיחשב כפרסום לשון הרע; על עיקולים המוטלים במסגרת הליך משפטי (לרבות הוצאה לפועל) חלה הגנה מוחלטת והם אינם נחשבים כפרסום לשון הרע

מחוזי ב"ש: נושא משרה אחראי אישית במקרה שנהג במרמה או רשלנות; אחריות אישית של נושאי משרה תוכר רק במקרים חריגים.

מחוזי חיפה: כשבעלי מניות קובעים אי תחרות בעיסוק החברה אך לא מגדירים מהו יש לבחון מה היה העיסוק המתוכנן לה בעת חתימת ההסכם; ככלל, ניתן ללמוד על תחום העיסוק המקורי מתקנון החברה, אך ככל שלא הוגדר במסגרתו, הדבר ייעשה מתוך התבוננות אובייקטיבית על כוונת המייסדים, עיסוקם הקודם והתנהלות החברה בפועל

כלכלי ת"א: קיפוח הוא פגיעה בציפיה לגיטימית של בעלי המניות; אי חתימה על מסמכים שגורמת לקיפאון בחברה עשויה להוות קיפוח; בית משפט רשאי לתת כל הוראה שתסיר את הקיפוח לרבות תיקון התקנון

אזורי י-ם: מתנדב הוא זה אשר בא לעבוד מרצונו, שלא כנגד תמורה כספית או תחת הסכם, אינו מחייב לשעות או ימי עבודה ואינו נתון למרות המעסיק; קיום יחסי התנדבות שולל יחסי עובד-מעביד.

שלום ת"א: לא ניתן לצפות משוכר שידע לאתר בעיות קרינה בדירה; משכירים שהסתירו מידע אודות בעיות קרינה חריגות וממושכות לא יכולים להחזיק שוכר כ"בן ערובה" ויש לאפשר לו לסיים את השכירות ללא תנאים.

מחוזי ת"א: אם אומד דעת הצדדים משתמע באופן מפורש מלשון החוזה, אז החוזה יפורש בהתאם ללשונו; חוזה עסקי בין צדדים מתוחכמים ומיוצגים לרוב יפורש בהתאם ללשונו.

שלום רחובות: חוק לשון הרע מטיל אחריות גם על עורך אמצעי התקשורת; בשל התמורות במפת התקשורת, יש להחיל את החוק גם על פרסומים באינטרנט, לרבות בפייסבוק; הטלת האחריות נעשית תוך הבחנה בין סוגי פרסומים ובעלי תפקידים, ומידת השליטה באמצעי התקשורת

מחוזי ת"א: כשקיימת תיבה של מעסיק שבה מותר גם שימוש פרטי המעסיק לא יכול להיכנס להודעות פרטיות של העובד; לא ניתן לאפשר למנהלים להשתמש בתיבה פרטית שלהם כדי לייצר מעין "עיר מקלט" מפני עיון; למפרק חברה זכות עיון רחבה ביותר בחומר של החברה והזכות לפרטיות נסוגה מפני זכות זו.

אזורי ב"ש: תניה בחוזה עבודה המגבילה את חופש עיסוקו של עובד בתקופת עבודה אחת לא תחול על תקופת עבודה מאוחרת יותר אצל אותו מעסיק, גם אם העובד סיפק שירות פרטי ללקוחות החברה והפר את חובת תום הלב והאמון