אחריות מטרידה – על היקף אחריות המעסיק בהטרדה מינית
ייצוג משפטי בנושאי הגירה, תושבות ואזרחות.
משרדנו עוסק בכל הסוגיות הקשורות בהגירה לישראל (ועשוי לסייע גם בהגירה לבריטניה או לארצות הברית בסיוע מומחים בתחום זה).
בתחום זה משרדנו עוסק, בין היתר, בסוגיות של כניסה לישראל, מעמד בישראל, אזרחות לפי חוק השבות, מעמד כתוצאת נישואים לישראלי או אחר, וכל נושא אחר הקשור הגירה.
ייצוג מעסיקים או עובדים בנושאים הקשורים לדיני עבודה, אם בשלב של ניסוח הסכמים ואם בשלב של יישוב מחלוקות.
משרדנו עוסק בכל נושא הקשור בדיני עבודה. בתחום זה נכללים, בין היתר, הסכמי העסקה, סכסוכי עבודה, סכסוכי בעלי מניות בהם מעורבים בעל מניות אחד או יותר שהינם עובדי החברה וסוגיות אחרת הקשורות לחברות ודיני עבודה, סוגיות הקשורות להטרדה מינית במקום העבודה, סוגיות של סודיות ואי תחרות של עובדים, הסכמי קבלן במקום הסכמי העסקה וסוגיות לגבי קיומם של יחסי עובד ומעביד.
עובדיו של עסק והקניין הרוחני שלו (לרבות ידע נצבר) הם בדרך כלל הנכס הגדול ביותר שלו. ניסוח לא זהיר של הסכמים עם עובדים פוגע בזכויות הקנין הרוחני של העסק ויכול לגרום לסכסוכים עתידיים ולעתים אף לחשיפה פלילית, הן של העסק והן של מנהליו. חשוב להדגיש, כי נושא העסקת עובדים בכלל וסיום העסקתם בפרט הוא נושא מורכב וחשוב לקבל ייעוץ שוטף מעורכי דין העוסקים בתחום כדי לוודא שהדברים נעשים באופן נכון וחוקי ולא יוצרים חשיפה כלשהי למעסיק. משרדנו מכיר היטב את התחום ומסייע לחברות ועסקים באופן שוטף, לרבות בדרך של חבילת "ריטיינר" - יעוץ חודשי שוטף - שמאפשר להימנע מסכסוכים עם עובדים והוצאות משמעותיות (הן הוצאות כספיות והן משאבים אנושיים) בעתיד ועוגמת נפש למעסיק ולעובד.