מאמרים מקצועיים76 תוצאות

מאמר בנושא ההגנה על נכסי קניין רוחני של חברות, ובייחוד חברות הייטק, גם בהעדר הסכם סודיות מסודר, והצורך בהסכמי קניין רוחני ראויים

מאמר בנושא שינוי הסכם העסקה בהתנהגות והאם עובד חייב לעמוד על זכויותיו או יכול להמתין לסיום ההעסקה. את המאמר כתב עו"ד יאיר אלוני ממשרד אפיק ושות'.

מאמר בנושא היכולת של מעסיק למנוע מעובד שגנב את פיצויי הפיטורים שלו. את המאמר כתבה אסנת נתאי ממשרד אפיק ושות'.

מאמר בנושא זהות המעסיק של עובדים ברשת המנוהלת באמצעות הסכמי זכיינות – האם עובדי זכיין הם גם עובדים של הרשת נותנת הזיכיון?

מאמר בנושא מגבלות על חופש העיסוק של עובד כאשר הוא עובר הכשרה מיוחדת על ידי המעסיק

מאמר העוסק בסוגיות העולות מעבודת עובדים מהבית. את המאמר כתב עו"ד דורון אפיק ממשרד אפיק ושות', עורכי דין ונוטריונים

מגיפת הקורונה פרצה אל חיינו בסערה לפני כשנתיים, טרפה את הקלפים ואילצה את עולם העבודה הגלובאלי והמקומי, להסתגל ברגע, לשורה של שינויים רבים ומיידיים, בכל הנוגע לצורות העסקה וניהול עובדים. רק הזמן יעיד האם הסערה הרפואית תוביל גם להצפה של בתי הדין לעבודה. החברה העסקית היא המוסד הכלכלי החשוב ביותר בעידן הגלובליזציה בו אנו חיים […]

מאמר בנושא העסקת כוח עבודה כשכירים או כפרילנסרים. את המאמר כתב עו"ד יעקב (קובי) בן סימון ממשרד אפיק ושות'

מאמר בנושא יכולת מעסיק לשלול שכר מעובד שמסרב להתחסן נגד נגיף הקורונה ועל האמירה הברורה של המחוקק הישראלי למעסיקים: אל תעסיקו אנשים המסרבים להתחסן. את המאמר כתב עורך הדין דורון אפיק ממשרד אפיק ושות'.

מאמר בנושא המשמעויות המשפטיות של שימוש עסק ברשתות החברתיות והצורך בליווי משפטי שוטף בעת שעושים זאת

מאמר בנושא ההגנה על מאגר המידע של העסק באמצעות הסכמי העסקה נכונים והצורך בסקר סיכונים של דיני עבודה. את המאמר כתב עורך הדין דורון אפיק ממשרד אפיק ושות'.

מאמר בנושא חשיבות יצירת הסכם העסקה מסודר באמצעות עורך דין המבין גם בנושא קניין רוחני כדי לוודא שהזכויות בתוצרי העבודה של העובדים שייכות למעסיק ולא לעובדים

מעסיק משלם את שכר העבודה של העובד שלו במועדים משתנים, פעם אחת ב10 לחודש, אבל לפעמים גם ב-15, או ב-20 לחודש. בפעם – פעמיים הראשונות העובד לא "מתרגש", אבל לאחר הפעם החמישית, הוא "מתעורר" ומבקש לתבוע על הלנת שכר. אלא, שאז, יכול להיות מאוחר מדי… חוק הגנת השכר מהווה אחד מחוקי המגן של דיני העבודה, […]

מאמר בנושא לשון הרע כנגד עובד בעת עדכון של עובדים ואחרים לגבי נסיבות פיטוריו

מאמר בנושא השאלה האם הסכם פשרה שכולל ויתור על תביעות מונע הגשת תביעה במקרה של תרמית

מאמר בנושא תשלום לעובדים בגין ימי בידוד כפויים בשל מגיפת הקורונה והוצאת עובדים לחל"ת בתקופת הקורונה

עובד פונה למעסיק ומבקש ממנו הלוואה. המעסיק מלווה את הכסף לעובד ומסכים איתו שמידי חודש יחזיר העובד את הכסף כהפחתה משכר העבודה שלו. האם אכן מחויב העובד להחזיר את הכסף כהפחתה מהשכר? על פי חוקי העבודה בישראל, לא תמיד! דיני העבודה מטרתם לסייע לעובדים ולהגן על זכויותיהם – מטרה חשובה וראויה – אך לעיתים החיבוק […]

אז הצלחתם להגשים את ה"חלום הישראלי" – התקבלתם לעבודה בחברת היי טק ואתם בדרך הנכונה לכסף הגדול. הגעתם ליומכם הראשון בעבודה, אתם מקבלים סט מסמכים לעובד החדש וביניהם חוזה עבודה "סטנדרטי" ובו אתם זכאים גם לאופציות בחברה. אתם לא יודעים הרבה על אופציות אבל הרי כולם יודעים שאין הרבה הבדל בין אופציות ומניות… אז לפני […]

בשנים האחרונות חלה התפתחות מהותית בפסיקת בתי המשפט בקשר עם חובת עריכת שימוע במגזר הפרטי. הפיצויים הגבוהים הנפסקים בגין אי עריכת שימוע כדין, הובילו למציאות בה מעסיקים מודעים היטב לחובתם. יחד עם זאת, מודעות זו לא תמיד מובילה בפועל למציאות אשר עולה בקנה אחד עם הפסיקה. אם כן, מה קורה בנסיבות בהן הופסקה עבודתו של […]

חברה מעסיקה עובד לתקופה מוגבלת. בטרם חתימה על חידוש החוזה ותשלום הפרשי שכר בגין תקופת ההעסקה, החברה דורשת כי העובד יחתום על כתב וויתור לגבי תקופת ההעסקה הקודמת. האם יש משמעות לויתור זה של העובד? בשנים האחרונות מגמת הפסיקה ביחס לחתימה על כתב ויתור הינה כי לא יינתן לכתב ויתור תוקף מחייב. פעמים רבות כתב […]

כל עובד בענף ההייטק (וכיום גם בענפי משק אחרים) מכיר את המונח "אופציות לעובדים" ולא פעם חברות סטארט-אפ, מתוך מטרה לחסוך בעלויות משפטיות, גם מייצרות "תכנית אופציות לעובדים" ומקצות אופציות במקום שכר (או כחלק מהשכר) מבלי להיוועץ בעורך דין ורואה חשבון העוסקים בתחום. התוצאה, לעתים, עשויה להיות תאונות מס קשות ביותר. גילוי דעת שפרסמה רשות […]

מעסיק עורך שיחה עם עובד ותיק אשר הינו קרוב לגיל פרישה, במהלכה מסביר המעביד כי ברצונו להעביר את העובד מתפקידו הניהולי משיקולים ענייניים של שינויים מבניים בחברה. הצדדים מסכימים, כי המעסיק יחשוב על אופציות עתידיות להמשך העסקת העובד. בחלוף מספר ימים מודיע המעסיק לעובד כי מאחר ולא נמצאו חלופות להעסקתו, הוחלט לסיים העסקתו. האם טרם […]

הסטטיסטיקה מלמדת שיותר מרבע מהזוגות שמתחתנים בישראל, יתגרשו. יש שיגידו, כמו הקומיקאי המוכר לואי סי.קיי., שהנישואין הם רק ההכנה לדבר הטוב באמת – הגירושין. בעת הגירושין נעשה איזון של נכסי בני הזוג ולשם כך מוערכים נכסיו של כל צד. בין יתר הסוגיות עולה השאלה כיצד מעריכים אופציות שקיבל אחד מבני הזוג מהחברה בה עבד – […]

בשנים האחרונות יותר ויותר פסקי דין מחייבים מעסיקים בפיצוי עובדים אשר לא נערך להם שימוע כדין טרם התקבלה החלטה לסיים העסקתם. למרות המודעות הגבוהה בקרב מעסיקים בנוגע לחובת עריכת שימוע, מעסיקים רבים עדיין כושלים בכך. אך האם אי עריכת שימוע תמיד תזכה עובד בפיצוי? פסיקה חדשנית בעניין מערערת את התשובה שהייתה עד כה די ברורה. […]