בית הדין לעבודה נדרש לשאלה האם התפטרות מחמת הרעה מוחשית בתנאי ההעסקה, מזכה עובד בפיצויי פיטורים. בית הדין קבע, כי נטל הוכחת הרעה מוחשית בתנאי ההעסקה מוטל על התובע וכי על פי ההלכה הנוהגת, השאלה מתי נקלע עובד למצב בו תנאי עבודתו הורעו מוחשית, מחייבת התייחסות למכלול הנסיבות שהובילו להתפטרותו. כך, בכל מקצוע וסוג עבודה יש לבחון את הנסיבות הספציפיות בטרם יוחלט אם יש באותן הנסיבות כדי להגיע למסקנה שאין לדרוש מהעובד להמשיך בעבודתו. נוסף על כך, על העובד להוכיח כי התפטר מחמת הרעה מוחשית בתנאי העסקתו ולא בשל סיבה אחרת, וכי נתן התראה סבירה למעביד על כוונתו להתפטר והזדמנות נאותה לתקן את ההפרה. בענייננו, בית הדין לעבודה קבע כי העובד התפטר בנסיבות שבהן לא היה ניתן לצפות ממנו להמשיך ולעבוד וזאת לאחר ששכר היסוד שלו הופחת באופן חד צדדי, לאחר שפנה כמה פעמים למעבידו אשר הסביר לו כי לא ניתן להשיב את המצב לקדמותו. בתוך כך נקבע, כי קיומן של נסיבות המצדיקות התפטרות המזכה בפיצויי פיטורים הוא עניין לקביעה שיפוטית של בית הדין לעבודה. היינו, בית הדין לעבודה צריך לבחון, על פי אמות מידה אובייקטיביות בלבד, האם בנסיבות הספציפיות העובד זכאי לפיצויי פיטורים מחמת התפטרותו.
פורסם ב אפיק משפטי 118 23.01.2013
אולי יעניין אותך גם
זכות קדימה בהסכם שיתוף במקרקעין תישאר בתוקף גם לאחר תום חמש שנים מחתימת ההסכם
מקרקעין
יישוב סכסוכים
העליון: זכות קדימה במקרקעין הינה זכות קניינית; תוקפה של זכות קניינית שהוקנתה בחוזה שותפות לא יפוג בתום חמש שנים מחתימתו ואף כתוצאה מהקניית זכות זו, מוגבלת זכותו של שותף להעביר את זכויות בנכס.
בהיעדר הסכמה מושכלת ותועלת הדדית, הסכמת עובד על קיצור תקופת ההתיישנות לא תיאכף
דיני עבודה ודיני הגירה ומעמד בישראל
יישוב סכסוכים
ארצי: חוזה שכריתתו, תכנו או מטרתו הם בלתי חוקיים, בלתי מוסריים או סותרים את תקנת הציבור – בטל
ניתן להגביל המחאת זכות כשיש חשיבות לזהות החייב או כשההמחאה עשויה לפגוע מהותית בצד השני
משפט מסחרי, בנקאות ופיננסים
יישוב סכסוכים
שלום אשדוד: גם אם הצד השני היה מודע לכוונה להמחות את הזכות, ואף ניהל משא ומתן להמחאת הזכויות, אולם המשא ומתן לא השתכלל לכדי הסכמה, הרי שאין בכך כדי להוות הרשאה להמחאת הזכות מקום שנדרשת הסכמה מפורשת.
שוכר הממשיך לגור במושכר חרף 'ליקויים' ולא פועל כדי להקטין את נזקו, עלול לאבד זכאותו לפיצוי
מקרקעין
יישוב סכסוכים
השלום ת"א: שוכר הסבור כי קיים בדירה ליקוי "הגורם הפרעה של ממש לשימוש הרגיל" רשאי לתקן את הליקוי ולדרוש החזרת הוצאות סבירות