עירייה ערערה לבית המשפט בשאלה מהי הדרך המשפטית להתקשרות עם נותני שירותים מקצועיים ברשות המקומית – האם חלות תקנות הרכש; או כפי שקבע בית המשפט של הערכאה הקודמת, בידי ראש העיריה לקבל החלטה מכוח סמכותו השיורית תוך היעזרות בועדה מייעצת; או שמא מוטל על הרשות המקומית לקיים מכרז? החובה לערוך מכרז היא רחבה ומתייחסת לכלל סוגי העסקאות שמבצעת רשות מינהלית. עם זאת קבע המחוקק פטור ממכרז ל"חוזה לביצוע עבודה מקצועית הדורשת ידע ומומחיות מיוחדים, או יחסי אמון מיוחדים". בית המשפט קבע כי יש לפרש הוראה ייחודית זו של פטור ממכרז באופן מצומצם ולהתירה רק במקרים ייחודיים וקיצוניים של יחסי אמון מיוחדים או מומחיות ייחודית. במקרים ייחודיים אלו יפנה ראש הרשות לוועדה מקצועית. כמו כן נקבע כי אין לאפשר לראש רשות לפעול כאוות נפשו בהקשר של רכישת שירותים, לא בשל הטלת דופי ביושרם של ראשי רשויות, אלא בשל הצורך המובהק באיזונים ובלמים. החשש הוא כי בהיעדר מכרז, יופר איזון זה, על ידי וועדה מקצועית אשר ממונה על ידי ראש המועצה עצמו. על כן ברור כי הליך רכישת השירותים, פעולה ציבורית הכרוכה בהוצאות כספי ציבור, צריך להיות נקי מחשש לשיקולים פוליטיים שאינם ענייניים ועליו להתנהל באופן של מכרז תחרותי הוגן, ובמקרה של שירות אשר יכול להינתן על ידי מספר בעלי מקצוע באופן דומה, לא חל הפטור ויש לנהלו באמצעות הליך של מכרז.
פורסם ב אפיק משפטי 118 23.01.2013
אולי יעניין אותך גם
החלטות דירקטוריון שנתקבלו בהעדר קוורום ולא זכו אף בדיעבד לתמיכה של הקוורום בטלות מלכתחילה
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
מחוזי מרכז-לוד: בניגוד להחלטות שמתקבלות בישיבות דירקטוריון שחלו פגמים אחרים בכינוסן, במקרה של העדר קוורום ואי קבלת הסכמת הנעדרים בדיעבד, ההחלטות חסרות תוקף מלכתחילה.
התבטלותו של חוזה מחמת אי-קיום תנאי מתלה איננה מפקיעה את כלל חיוביו
משפט מסחרי, בנקאות ופיננסים
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
מחוזי תל אביב-יפו: חיובים ראשוניים בחוזה נועדו להגשים את עסקת היסוד, בעוד חיובים משניים מסדירים את היחסים המשפטיים במקרה שהשגת תכלית העסקה כשלה או הסתיימה.
חוב כספי של חברה אינו מקים כשלעצמו עילה להרמת מסך ולייחוס חבויותיה לבעל המניות באופן אישי
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
השלום הרצלייה: הרמת מסך היא סעד קיצוני השמור למקרים בהם נעשה שימוש באישיות המשפטית כדי להונות אדם, לקפח נושה או ליטול סיכון בלתי סביר ליכולת הפירעון.
הסתרת היריון בשימוע וחשיפתו רק לאחר מכן שוללת פיצוי בגין פיטורים במהלך היריון
דיני עבודה
יישוב סכסוכים
אזורי לעבודה ב"ש: חוק עבודת נשים אינו חל במקרה של הסתרה מכוונת של ההיריון מהמעסיק טרם החלטת הפיטורים.