עירייה ערערה לבית המשפט בשאלה מהי הדרך המשפטית להתקשרות עם נותני שירותים מקצועיים ברשות המקומית – האם חלות תקנות הרכש; או כפי שקבע בית המשפט של הערכאה הקודמת, בידי ראש העיריה לקבל החלטה מכוח סמכותו השיורית תוך היעזרות בועדה מייעצת; או שמא מוטל על הרשות המקומית לקיים מכרז? החובה לערוך מכרז היא רחבה ומתייחסת לכלל סוגי העסקאות שמבצעת רשות מינהלית. עם זאת קבע המחוקק פטור ממכרז ל"חוזה לביצוע עבודה מקצועית הדורשת ידע ומומחיות מיוחדים, או יחסי אמון מיוחדים". בית המשפט קבע כי יש לפרש הוראה ייחודית זו של פטור ממכרז באופן מצומצם ולהתירה רק במקרים ייחודיים וקיצוניים של יחסי אמון מיוחדים או מומחיות ייחודית. במקרים ייחודיים אלו יפנה ראש הרשות לוועדה מקצועית. כמו כן נקבע כי אין לאפשר לראש רשות לפעול כאוות נפשו בהקשר של רכישת שירותים, לא בשל הטלת דופי ביושרם של ראשי רשויות, אלא בשל הצורך המובהק באיזונים ובלמים. החשש הוא כי בהיעדר מכרז, יופר איזון זה, על ידי וועדה מקצועית אשר ממונה על ידי ראש המועצה עצמו. על כן ברור כי הליך רכישת השירותים, פעולה ציבורית הכרוכה בהוצאות כספי ציבור, צריך להיות נקי מחשש לשיקולים פוליטיים שאינם ענייניים ועליו להתנהל באופן של מכרז תחרותי הוגן, ובמקרה של שירות אשר יכול להינתן על ידי מספר בעלי מקצוע באופן דומה, לא חל הפטור ויש לנהלו באמצעות הליך של מכרז.
פורסם ב אפיק משפטי 118 23.01.2013
אולי יעניין אותך גם
מכונה אינה יכולה להיחשב כ"ממציא" לפי חוק הפטנטים הישראלי מכיוון שהיא אינה בן אנוש
זכויות יוצרים, סימני מסחר, תקשורת ואמנים
יישוב סכסוכים
מחוזי תל אביב-יפו: הודעה לגבי הדרך שבה מבקש הפטנט היה לבעל האמצאה, צריכה להתיישב עם האופן שבו מאפשר החוק הכרה בבעל אמצאה שאינו הממציא.
חוק שעות עבודה ומנוחה לא יחול כאשר לא ניתן להפריד בין שעות העבודה לזמנו הפרטי של העובד
דיני עבודה
יישוב סכסוכים
אזורי נוף הגליל-נצרת: בבחינת אפשרות הפיקוח על מסגרת שעות העבודה יבחן האם אופי העבודה מאפשר פיקוח ולא קיומו בפועל; כאשר שעות העבודה והזמן הפרטי כרוכים אלו באלו לא ניתן לפקח על מסגרת שעות העבודה.
כשאופציות בחברה כפופות לתנאים שייקבעו לא ניתן לבטל הסכם ההעסקה בשל אכזבה מתנאי האופציות
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
היי-טק וטכנולוגיה
דיני עבודה
אזורי ת"א: טעות בכדאיות העסקה אינה עילה לביטול הסכם העסקה מחמת הטעיה; עובד לא רשאי לטעון שהמצאות שייכות לו למרות הסכם ההעסקה רק כי אינו מרוצה מתנאי האופציות שהוצעו.
שותפות עסקית מחייבת כוונת שיתוף מהותית והשתתפות בסיכוני המיזם
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
השלום נתניה: לצורך הכרה ב"שותפות" יש להראות קשרי גומלין בין בני אדם המנהלים עסק יחד לשם הפקת רווחים.