בהצעת חוק דיני ממונות נקבעה עוולה של גרם הפרת חיוב בסעיף 399, לפיו:
"גרם הפרת חיוב היא גרימה ביודעי ובלא הצדק סביר לכך שאדם לא יקיים את חיובו כלפי אדם שלישי".
בדברי ההסבר נאמר, כי הכוונה להרחיב את תחולת ההוראה כיום:
"השינוי המשמעותי בהוראה המוצעת לעומת ההוראה הקיימת (סעיף 62 לפקודת הנזיקין) נוגע להרחבת החיובים אשר גרימת הפרתם יוצרת עוולה. אין הצדקה לצמצם את החיובים המוגנים רק לחיובים חוזיים, שכן למקורו של החיוב אין חשיבות לעניין זה..."
היינו, הכוונה להרחיב את האחריות בעניין זה.
כמדומני, כי לא יכולה להיות מחלוקת כי התנהלות יו"ר הארגון בענייננו עונה על חמשת היסודות האמורים;
כפי שראינו, העוולה של גרם הפרת חוזה מחריגה מגדר העוולה פגיעה ביחסים חוזיים באמצעות שביתה. זאת, במטרה, למנוע מהרתעת העובדים או הוועדים המארגנים את השביתות, חבות בשל גרם הפרת חוזה (ראו לעניין זה עניין פיינשטיין, וכן: נילי כהן, "סטטוס, חוזה, וגרם הפרת חוזה", הפרקליט לט 304, 312 (1989). כן ראו סעיף 376 להצעת חוק דיני ממונות).
ודוק, אין מחלוקת כי בין סוכני הדואר לבין חברת הדואר היו הסכמים מחייבים; כי הסכמים אלו הופרו על ידי הסוכנים, כי הסכמים אלו הופרו בעידודו של יו"ר הארגון וכי בנסיבות העניין לא קיים צידוק מספיק, שהרי ראינו לעיל כי לא עמדה לסוכנים זכות השביתה וכי הנקיטה בעיצומים היוותה הפרה יסודית של ההסכמים.
כפי שפורט לעיל בהרחבה בחלק העובדתי, ראינו כי גם לאחר שהנתבעת שלחה לסוכני הדואר מכתבי התראה, בהם עמדה על כוונתה לבטל את ההסכמים עם אותם סוכנים שינקטו בעיצומים, פטר הארגון מכתבים אלו בלא כלום, ובמכתבים ששלח לסוכנים בתגובה אף ציין, כי "איומי סגירת הסוכנויות אינם ענייניים ולא יעמדו במבחן המשפטי והארגוני" (כך במכתב ששלח הארגון מיום 29.1.05, צורף כנספח 15 לתצהירו של מר בר-מג). בכל אותם מכתבים ששלח הארגון לסוכנים, הורה הארגון, מפורשות, שלא ליתן שירותים מסוימים, שלא להשתתף בהדרכות ומאוחר יותר הורה על נקיטת עיצומים ואף השבתות מלאות. למעשה, גם לאחר שהיה ברור ליו"ר הארגון, כי חברת הדואר תבטל את ההסכמים עם הסוכנים שיוסיפו לשבות, הנחה יו"ר הארגון
--- סוף עמוד 338 ---
את הסוכנים להמשיך בשביתה, זאת תוך שיכנועם, כי "כוחם באחדותם". לא זו אף זו, לאחר ביטול ההסכמים, הנחו חברי הועד את הסוכנים שלא להתייצב בסוכנויות, וזאת מחשש שחברת הדואר "תפתה" את אותם סוכנים לחתום על ההסכמים החדשים ולשוב לעבודה. ואם לא די בכך, הרי שגם לאחר שניתנה לסוכנים ההזדמנות לשוב לעבודה ללא תנאי, וזאת במסגרת פגישה שהתקיימה בלשכת מנכ"ל חברת הדואר ביום 6.3.06, לאחר שניתן צו המניעה כנגד הסוכנים, הרי שיו"ר הארגון דחה הצעה זו על הסף, מבלי שהעביר את ההצעה לסוכנים ואפשר לכל אחת ואחד מסוכני הדואר לשקול אותה.