3. אסיפת בעלי המניות מיום 3.8.10, (להלן: "אסיפת אוגוסט 2010"), היתה בתובענה זו במוקד הדיון וזאת לאור טענת גדעון כי התקבלו בה החלטות מחייבות ובלתי הדירות אשר צריכות להביא לקבלת תובענתו. כעולה מהפרוטוקול, על סדר היום של אסיפת אוגוסט 2010 עמדו הנושאים שהינם: "דיון בדוחות הכספיים של החברה, חלוקת דיבידנדים וסקירה כללית על פעילותה ועל עתידה של החברה, בכל הקשור לשינויים בהעסקתם של בעלי המניות בחברה ושל אופן החזקתם במניות החברה". באסיפה האמורה, הוזכרה עסקת שכון ובינוי, (להלן: "עסקת שו"ב") שבשלב זה טרם נחתמה ונערך דיון, בעתידה של החברה ומה שיקרה לאחר יום 1.1.2011. הדיון נערך כשיח בין הצדדים. נשאלו שאלות, עלו אפשרויות. עיון בפרוטוקול מעלה כי לא התקבלו באופן פורמלי החלטות אופרטיביות בישיבה זו. כשיטת גדעון, ישנן ראיות נסיבתיות ולפיהן באסיפת אוגוסט 2010 התקבלו החלטות אופרטיביות אודות חלוקת 50% דיבידנד בשנה, כי החברה תסיים את הפרויקטים הקיימים ואז תפעל "להנזלת" נכסיה, וכלשון גדעון בתובענה, (סע' 24): "במילים אחרות, האסיפה הכללית החליטה להתחיל בתהליך הדרגתי שבסופו תגיע החברה לסוף דרכה ונכסיה/פעילותה יועברו לידי בעלי המניות". מכאן טענת גדעון ולפיה נפגעה ציפיתו כבעל מניות בחברה, שכן בפועל, החברה (באמצעות גבי), לא פעלה להביא פעילותה לסוף דרכה ואף פנתה לפרויקטים חדשים. מכאן הסעד המרכזי בתובענה זו שהינו דרישת התערבות בית המשפט בהתאם לסע' 191 לחוק.
4. אספות כלליות בקשר לשינוי מבנה ההון התקיימו ביום 6.2.11 וכן ביום 22.3.11. בתום אסיפת 22.3.11 הופץ למשתתפים תקנון מעודכן לחברה, כאשר מהפרוטוקול עולה כי זה הופץ לצורך העיון של המשתתפים. באסיפה כללית מיום 18.8.11 שוב נדון נושא החזקת מניות החברה כמו גם עדכונים כלליים. בנוסף, באסיפת 18.8.11 נדון נושא החתימה על תקנון חדש לחברה, (ובהמשך לאספת 22.3.11 אז נוסח התקנון החדש הופץ), והמשתתפים חתמו על התקנון המעודכן. האסיפה הכללית המשיכה להתכנס מידי שנה בשנה, וצורפו פרוטוקולים של אספות 2.7.14, 21.7.15, 13.10.16, 8.8.17, 25.10.17. בישיבת 25.10.17, נדונה הפסקת השירותים של החברה שבשליטת גדעון לחברה, (ישיבה זו המשיכה אסיפה מיום 19.10.17). בפתח ישיבת ההוכחות מיום 19.5.20, ביקש גדעון לתקן את תצהירו, כאשר במקור, בסע' 43 טען שגבי מנע מאז 25.10.17 כינוס אספות שנתיות, והתיקון שהתבקש היה אישור על כי ביולי 2018 כונסה אסיפה שנתית.