81. החברה באמצעות אחד ממנהליה, ערכה שיחה טלפונית עם מר כהן, אשר במסגרתה חשף המנהל בפני מר כהן, באופן שטחי, את הממצאים. מר כהן מצדו לא הכחיש את הדברים ובתום השיחה עם המנהל, העביר מר כהן למנהל הודעה בדואר האלקטרוני, בהתאם להצעת המנהל, לפיה, התחייב מר כהן לא לעשות שימוש בקובץ מאגר המידע הסודי.
--- סוף עמוד 15 ---
82. לאור האמור, עתרה החברה לבית הדין בבקשה דחופה לסעד זמני במעמד צד אחד, על מנת שיהיה בידה לתפוס ראיות ולבסס את החשדות כנגד מר כהן וצדדים שלישיים, בטרם יושמדו.
83. ביום 13.9.2016 נעתר בית הדין לבקשת החברה, שהוגשה במעמד צד אחד, וניתן צו לתפיסת נכסים (אנטון פילר). ביום 16.11.2016 נדחתה בקשת מר כהן לביטול הצו.
84. דוח כונס הנכסים אשר הומצא לצדדים, חושף, כי מר כהן העביר את מאגר המידע האמור ואף מצגות וחומרים נוספים לתיבת הדואר האלקטרוני האישית שלו וכן לצדדים שלישיים.
85. לאור האמור, הגישה החברה תלונה במשטרה כנגד מר כהן.
86. לטענת החברה, לאחר סיום עבודתו של מר כהן בחברה, החל מר כהן לעבוד בחברה מתחרה וכן, נהג להשתמש במאגר המידע של החברה.
87. עוד טענה החברה, כי ביום הגשת התביעה הועסק מר כהן בקבוצת קנדה ישראל, מתחרה ישירה של החברה, הפועלת בתחום שיווק נדל"ן.
88. עוד טענה החברה, בהקשר זה, כי נודע לה בדיעבד, על כך שמר כהן במקביל לעבודתו בחברה, הועסק בחברה אחרת, הפועלת בתחום ניהול מאגרי מידע. לפיכך, קיים חשש כי מר כהן עשה ויעשה שימוש במאגר המידע הסודי של החברה תוך שהוא וצדדים שלשיים נהנים מהמידע השייך לחברה על ידי עשיית עושר ולא במשפט ותוך תחרות בלתי הוגנת.
89. מר כהן פוטר מעבדתו בחברה לאחר שנערך לו שימוע, בפני מנהלו הישיר, מר גל פאר, ביום 20.6.2016, וזאת מטעמי חוסר התאמה.
90. לטענת החברה, החברה לא פנתה למר כהן בבקשה להקים את מוקד הטלמרקטינג והמכירות בחברה, אלא מר כהן הוא זה שפנה לחברה וביקש לעבוד כמנהל מוקד, עם חזרתו מחו"ל. החברה לא התנגדה לחזרתו של מר כהן לעבודה אצלה ולהצעתו לשמש כמנהל המוקד, שכן, באותה תקופה, נזקקה
--- סוף עמוד 16 ---
החברה למנהל מוקד. החברה העדיפה את מר כהן על פני עובד זול, שכן, באותה עת, האמינה החברה כי מר כהן בעל פוטנציאל ויכולת לימוד גבוהים, חרף העדר ניסיון בתחום, אך בהמשך התבדתה.
91. החברה מסרה למר כהן הסכם העסקה הכולל בתוכו הודעה על תנאי העסקה, כמקובל בחברה וכפי שניתן לו בתקופת העסקתו הראשונה. כמו כן, מר כהן חתם על ההסכם כפי שחותמים על הסכם העסקה כל עובדי החברה.