ד) החברה דווקא נזהרה מאוד בכבודו של מר שטיינר. הליך ההזמנה לשימוע, למרות שהחל עוד טרם ההתארגנות, נדחה מספר פעמים וזאת חרף המשך התנהגותו המתריסה ואי עמידתו בדרישת מינימום המשמרות. התנהגות המעוררת תהיה אם מר שטיינר לא עשה זאת כדי שינקטו כנגדו צעדים על מנת שיוכל לזעוק "פגיעה בהתארגנות". קשה גם להצביע על פגיעה אמתית ובעלת משמעות בו. העונש שהושת עליו הוא מינימלי וסביר בנסיבות.
30. סיכום.
--- סוף עמוד 77 ---
א) כאמור ל"הצטרפות הטלפונית" פגמים רבים, ובהינתן שמצוי בשימוש ההסתדרות פתרון טכנולוגי הולם של משלוח לינק לרישום מקוון בעקבות שיחת הטלפון, אך ההסתדרות נמנעה מלעשות בו שימוש ולא ניתן לכך הסבר – אין לקבל את טפסי ההצטרפות הטלפונית ולפיכך ההסתדרות אינה הארגון היציג. הפגמים בהתקשרות הטלפונית הם בסיסיים ומהותיים ולא מתקיימים תנאים מיוחדים שמצדיקים את היפוך התוצאה
ב) בשים לב לאמור לעיל ולכך שלריבוי ההליכים אחראים שני הצדדים (ההסתדרות הגישה בקשות צו שניה בתוך ארבעה ימים מהפסיקה בבקשה הראשונה) וגם לכך שמרבית טענות ההסתדרות נדחו בפסק הדין ואלה שהתקבלו התקבלו רק בגין "נסיבות מיוחדות" - לו דעתי הייתה נשמעת, לא היו נפסקים לא פיצוי ולא הוצאות.
132. סוף דבר – דעת הרוב
סיכומו של דבר, לאור נסיבותיו המיוחדות של מקום העבודה שבו עסקינן, אנו מאשרים את שיטת ההצטרפות באופן "מקוון טלפוני".
לאור זאת אנו קובעים כי ההסתדרות הכללית היא הארגון היציג במשיבה וכי עליה לנהל משא ומתן עם ההסתדרות הכללית, בהתאם להוראות חוק הסכמים קיבוציים.
עוד אנו קובעים כי על המשיבה לפצות את ההסתדרות בשל פגיעה בהתארגנות, בסך 80,000 ₪.
133. בשים לב להליכים הרבים שהתקיימו בפנינו ולתוצאות ההליך, אנו סבורים כי מתקיימים התנאים החריגים המצדיקים חיוב בהוצאות משפט בהליך סכסוך קיבוצי. המשיבה תשלם להסתדרות הוצאות משפט בסך 15,000 ₪.
ניתן היום, ח' אלול תשפ"א, בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.
נציג ציבור עובדים
מר משה כהנא
הדס יהלום, נשיאה
נציג ציבור מעסיקים
מר ערן בסטר