ניתן והודע לצדדים היום, כ"ב תמוז תשפ"ג, 11 יולי 2023.
מיכל אגמון גונן
אולי יעניין אותך גם
אחריות מטרידה – על היקף אחריות המעסיק בהטרדה מינית
דיני עבודה ודיני הגירה ומעמד בישראל
עובדת טוענת שעובד אחר במקום עבודתה הטריד אותה מינית וכי אותו עובד, כמו גם מנהלים במעסיק, התנכל לה מכיוון שדיווחה על ההטרדה, והיא דורשת פיצוי גם מהמעסיק, על אף שההטרדה לא בוצעה באישורו או ידיעתו. האם יש בסיס לתביעה כנגד המעסיק? ומה אם יקבע שכלל לא הייתה הטרדה מינית? האם יכול המעסיק להימנע מאחריות? החוק […]
האם כשאני מוותר אני מוותר גם על היכולת לחזור בי מהוויתור?
משפט מסחרי, בנקאות ופיננסים
יישוב סכסוכים
מאמר בנושא כתבי ויתור על זכויות, התוקף שלהם והיכולת לבטל אותם. את המאמר כתבה עו"ד שלי וילנר ממשרד אפיק ושות'.
אז מה האופציות שלי
היי-טק וטכנולוגיה
דיני עבודה ודיני הגירה ומעמד בישראל
מאמר בנושא אופציות לעובדים ובאופן פרטני מה קורה כאשר עובד מסיים את העסקתו ויש בידיו אופציות הניתנות למימוש. את המאמר כתבה עו"ד שלי וילנר ממשרד אפיק ושות'.
על האופציות למתן אופציות
היי-טק וטכנולוגיה
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
דיני עבודה ודיני הגירה ומעמד בישראל
מאמר בנושא אופציות לעובדים (ולמתקדמים גם מניות חסומות - RSU - וגם מניות צללים), מיסוי אופציות והחשיבות של בניה נכונה של תכנית האופציות, אישורה באופן נכון, החתמת העובדים וההתנהלות מול הנאמן, כדי למנוע תאונות מס ולאפשר שימוש אופטימלי בכלי חשוב זה. את המאמר כתב עו"ד דורון אפיק ממשרד אפיק ושות'