(ע"ע (ארצי) 207/08 עז-רום מפעלי מתכת בע"מ (בפירוק) – עיצאם מוחמד אשכנתא ו-87 אח' (2012))
ובע"ע (ארצי) 197/07 איל סנטו – רג'יסופט בע"מ (2008) נקבע, כי "היסוד הן של הפיטורים והן של ההתפטרות הוא שהצד הפועל נתן ביטוי שאינו משתמע לשתי פנים לכוונתו להביא את יחסי עובד מעביד לידי גמר (דב"ע (ארצי) נא/3-1 מפעלי ים המלח בע"מ - דוד שיינין, פד"ע כב 271, דב"ע (ארצי) לב/3-58 רשות השידור - מאיר אשל, פד"ע ד, 298)".
117. בחקירתה אישרה התובעת כי התפטרה (ר' פרוטוקול עמ' 24 שורות 5-4) ואף את שנאמר על ידה בשיחה כפי שבא לידי ביטוי בתמלול (ר' שם שורות 32-7). גם המכתב שהוצא על ידה ביום 31.1.2013 (ר' נספח כד' לתצהירה) תומך בטענה כי התפטרה. לאור האמור לעיל אנו קובעים, כי התובעת התפטרה.
118. אף שהנתבעים שילמו לתובעת פיצויי פיטורים אין בכך כדי להעיד כי פוטרה. ראשית, הנתבעת מחויבת היתה להעביר בגינה של התובעת הפקדות לקופת גמל בשיעור 8.33% משכרה וכך עשתה. שנית, תשלום מענק פרישה, כפי שמכונים תשלומים המשולמים לעובד במועד סיום העבודה, אינו קובע את מהותו של התשלום - האם שולם עקב פיטורים או התפטרות - אלא את חבות המס שיש לשלם בגין התשלום.
119. כלום מבקשים אנו ליצור מצב בו מעסיקים יחששו לשלם לעובד שהתפטר מענק פרישה בגובה מחצית מפיצויי הפיטורים שהיו מגיעים לו אילו פוטר, למשל, רק כדי שלא יעלה העובד בעתיד טענה, כי לאור שמו של התשלום ברי כי פוטר והוא זכאי למלוא פיצויי הפיטורים? כפי שנקבע בעבר על ידי בית הדין הארצי לעבודה, אמנם בנושא זה, לא שמו של התשלום הוא שיקבע את מהותו (ר' ע"ע (ארצי) 300370/97 זבדי – איי.דיאי טכנולוגיות בע"מ, פד"ע לז' 201, 204).
גמול שעות נוספות
120. נקדים ונציין, כי לא שוכנענו כי התובעת זכאית לגמול שעות נוספות, רכיב אותו העמידה בתביעתה על סך של 752,000 ש"ח.
121. ראשית – הראיה עליה הסתמכה התובעת (נספח "טו'" לתצהיר התובעת), תדפיסי שיחות הטלפון לא הציגו מצג של עבודה מסביב לשעון כפי הרושם שביקשה התובעת ליצור. נזכיר כי בתצהירה טענה כך:
"בימים א'-ה' הייתי מגיעה לעבודה בשעה 09:00 ויוצאת מן העבודה בדרך כלל בין השעה 19:00 לשעה 21:00 כאשר לעיתים נשארתי גם יותר מאוחר. גם כאשר הגעתי הביתה המשכתי לקבל שיחות בנוגע לעבודה, והמשכתי לעבוד. ביום ו' ובשבת לא הגעתי למשרד אך עדיין נדרשתי לבצע עבודה בבית. הייתי מקבלת שיחות הביתה מהנתבעים – בעיקר מהנתבע 2- עם דרישות להכין חומר שיהיה מוכן ליום ראשון. עבדתי לפחות 15 שעות נוספות בשבוע ואף יותר מכך".