פסקי דין

סעש (ת"א) 16040-09-16 טריגו חברה להשקעות ושיווק נדל"ן בע"מ – טל כהן - חלק 16

10 יוני 2021
הדפסה

העדה, גב' טיילור: אז באמת עבדנו עם במבי. בעצם לכל, היו לי, מה זאת אומרת? יכולתי להיכנס, הייתי אחראית בלנתב לידים למתאמים, והיה לי יחסית די הרבה הרשעות. אני לא יודעת אם הייתי הטופ של הטופ אבל יחסית הרבה הרשעות. זה מה שעשיתי, ניתבתי בעצם לידים למתאמים, ועשיתי טלפונים בעצמי.

עו"ד ריבנר: אוקיי, והייתה לך גישה לרשימת הלקוחות בבמבי?

העדה, גב' טיילור: כן כן, זה היה חלק,

ש: אוקיי.

ת: מהמשימות שלי בבוקר.

--- סוף עמוד 24 ---

....

ש: ובאיזה מערכת השתמשת? עבדת מהבית?

ת: במבי.

ש: זאת אומרת, הייתה לך גישה מהבית לבמבי על כל רשימת הלקוחות וכל מה שרלוונטי שם.

ת: יכול להיות שהיה לי קצת פחות הרשאות אבל כן לגמרי,

ש: אוקיי.

ת: כאילו, היה לי, כן. עשיתי טלפונים מהבית, הייתה לי רשימת לקוחות, כן.

123. בתצהירו טען הנתבע כי במסגרת תפקידו נדרש לבצע פעולות ניתוח ובחינה של יחסי ההמרה, גם מחוץ לשעות העבודה, בביתו בידיעת החברה ובאישור, מנהלו הישיר, מר פאר. עוד טען הנתבע, בהקשר זה, כי "לא הייתי העובד היחיד בחברה שנדרש לבצע עבודה גם מהבית, ועובדים נוספים, לרבות נותני שירותים חיצונים (שעבדו מול החברה), ביצעו עבודה מחוץ לכותלי החברה (בביתם וכדומה) תוך שעשו שימוש במערכות החברה השונות (אשר היתה להם גישה אליהן), הפיקו דוחות ונתונים ועשו שימוש במידע של החברה מחוץ למשרדיה. מסרונים (תכתובת וואטסאפ) עם עובדי החברה ועם גל פאר אשר מעידים על כך שאני וכן עובדי חברה נוספים עבדו מהבית במערכת "הבמבי" (סעיף 7 לתצהיר עדות ראשית מטעם הנתבע).

124. מעדותה של גב' טילור כפי שהובאה בפנינו וכן מעדותו של הנתבע, אנו למדים כי החברה נהגה לתת הרשאות למערכת הבמבי גם לעובדים זוטרים, שאינם נמנים עם הנהלה הבכירה בחברה. כמו כן, נהגה החברה לאשר לחלק מעובדיה, בניהם גב' טילור, לעבוד מהבית על אותה רשימת לקוחות ו/או על לידים המופקים ממערכת המידע. כך שביום יום, היו עובדים שעבדו מהבית על רשימת הלקוחות בידיעה ובאישור התובעת.

--- סוף עמוד 25 ---

125. מעדותו של מר פאר עולה כי רשימת לקוחות, כפי שהיא מוצגת בקובץ אקסל, הייתה נגישה לעובדים, באופן חלקי ובהתאם להגדרת תפקידם. כך, שכל עובד היה מורשה לראות חלק ספציפי מתוך רשימת הלקוחות. יחד עם זאת, לטעמנו, מר פאר לא סיפק הסבר מניח את הדעת, כיצד בפועל נעשתה החלוקה, מי ביצע את חלוקת המידע לעובדים וכן מי פקח על שמירת סודיות המידע שלא יזלוג לעובדים שאינם בעלי הרשאה מתאימה.

עמוד הקודם1...1516
17...36עמוד הבא