87. סיכומו של נושא זה – לא התרשמנו כי התנהלותה של ההסתדרות חרגה מהתנהלות סבירה, בנסיבות העניין.
ההסתדרות ריכזה את משלוח ההודעות ושיחות הטלפון לשני ימי ההתארגנות הראשונים ולא עולה מהראיות כי המשיכה לשלוח מסרונים לאחר מכן.
הוכח בפנינו כי עובדים שלא רצו לקחת חלק בהתארגנות, לא אולצו לעשות כן. לא התרשמנו כי הופעל לחץ בלתי סביר מצד ההסתדרות על העובדים.
בנסיבות העניין אין בפעולת משלוח ההודעות משום פעולה בחוסר תום לב שיש בה להכתים את ההתארגנות כולה.
88. המשיבה העלתה טענות נוספות מתחום דיני הצרכנות.
לטענת המשיבה, בנקודת הזמן בו העובד כפרט מממש את זכותו האישית להתארגן או שלא להתארגן, העובד הינו למעשה "צרכן" וכי על ההסתדרות חלות חובות הנובעות מהוראות חוק הגנת הצרכן, תשמ"א – 1981.
המשיבה הפנתה לסעיף 2 לחוק הגנת הצרכן העוסקת באיסור הטעיה של הצרכן בקשר לפרטים מהותיים בעסקה, לרבות תנאי ביטול העיסקה וכן לסעיף 3 לחוק הגנת הצרכן העוסק באיסור הפעלת השפעה בלתי הוגנת שיש בה לפגוע בחופש הרצון של הצרכן בעת ההתקשרות ובכלל זה:
סעיף 3(ב)(2) - מניעת האפשרות להתייעץ לגבי התקשרות העסקה אן לגבי תנאיה.
סעיף 3(ב)(4) – ביצוע פניות חוזרות ונשנות לצרכן או לבני משפחתו כדי לקשור עסקה, אף שהביעו, במפורש או במשתמע, את רצונן כי יחדל מכך.
כן הפנתה להוראות העוסקות בהסדרת ביטול העיסקה, במיוחד ביחס לביטול עיסקה לתקופה קצובה.
לטענת המשיבה, הדיון בתיק זה הוא בשאלה האם ההסתדרות הרימה את הנטל הכבד המוטל עליה להוכיח כי בהתנהלותה בהליך גיוס העובדים לשורותיה במצב שבו חילקה מתנות ודחתה את תשלום דמי החבר, לא פגמה ברצון החופשי של העובד. נטען כי במסגרת זו נדרש בית הדין לבחון האם נמסרו לעובד מלוא
--- סוף עמוד 41 ---
פרטי העסקה על פי עקרונות של שקיפות, הגינות ויתר העקרונות המוסדרים בחקיקה הצרכנית ואשר חלים על הארגון מכח חובת תום הלב.
89. בעניין זה מקבלים אנו את טענת ההסתדרות כי יחסיה עם עובדי המשיבה אינם יחסים צרכניים.
ראו בעניין זה את פסק הדין שניתן בתצ (מחוזי י-ם) 15544-05-18 אמיר וייטמן נ' הסתדרות העובדים הכללית החדשה, 23.4.19 (פסק הדין אושר בבית המשפט העליון) וההפניות שם.
בעניין דור אלון עמד בית הדין על כך שאין להחיל על ארגון העובדים חובות והגבלות שהמחוקק בחר להטיל במפורש על גופים ציבוריים ואחרים, למרות שהוראות חוק שונות יכולות לשמש אמות מידה לצורך קביעת דרכי התנהלות (סעיף 69 לפסק הדין).