[40] רע"א 4447/07 רמי מור נ' ברק אי.טי.סי. [1995] החברה לשרותי בזק בינלאומיים בע"מ (לא פורסם), 25.3.2010 (להלן: עניין רמי מור).
[41] Collin Bennett, Regulating Privacy: Data Protection and Public Policy in Europe and the United States (Ithaca, 1992), p. 26-27.
וראו: Tal Z. Zarsky, Thinking Outside the Box: Considering Transparency, Anonymity and Pseudonymity as Overall Solutions to the Problem of Information Privacy in the Internet Society, 58 U. Miamy L. Rev. 1301 (2004); Krinsky v. Doe 6, 159 Cal. App. 4th 1154, 1162 (Cal. Ct. App. 2008).
וראו: ה"פ (ת"א) 541/07 עו"ד יעקב סבו נ' ידיעות תקשורת (שותפות רשומה), (לא פורסם), פסק דינה של השופטת מיכל אגמון גונן.
[42] The Employment Practices Code, June 2005, part 3 monitoring at work, p.54
[43] על אפליה מטעמים פסולים ראו: חוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
[44] Frank Hendrix, Privacy and Employment Law: General Principles and Application to Electronic Monitoring, Editor, Roger Blanpain, On-line Rights for Employees in the Information Society, Kluwer Law International, 2002, p. 45 (Hendrix, Privacy and Employment Law(להלן:
[45] עניין אוניברסיטת תל אביב, עמ' 413; דיני הגנת הפרטיות עמ' 435.
[46] ראו בהתאמה: בש"פ 537/95 גנימאת נ' מדינת ישראל, פ"ד מט (3) 355, 375, 410 ו- דנ"פ 2316/95 גנימאת נ' מדינת ישראל, פ"ד מט(4) 589, 653; בג"ץ 4541/94 מילר נ' שר הביטחון, עמ' 138; בג"ץ 5016/96 חורב נ' שר התחבורה, עמ' 43; בג"ץ 8020/98 האגודה לזכויות האזרח בישראל נ' שר הפנים, פ"ד נח(4) 842.
[47] סעיף 18(2)(ב) לחוק.
[48] סעיף 18(2)(ג) לחוק.
[49] סעיף 18(2)(ד) לחוק.
[50] סעיף 20(א) לחוק.
[51] אלי הלם, דיני הגנת הפרטיות, 2003, (להלן: דיני הגנת הפרטיות), עמ' 206-207, 212-213.
[52] מידתיות במשפט, עמ' 430- 454, עמ' 630- 649; וראו: אהרן ברק, איזון חוקתי עקרוני ומדתיות: ההיבט התורתי, ספר ברק, עיונים בעשייתו השיפוטית של אהרן ברק, התשס"ט - 2009, עמ' 39.
[53] עניין גלעם, פיסקה 12 לפסק דינו של השופט ח' אריאל.
[54] סעיף 2.א. סיפא להסכם הקיבוצי.
[55] סעיף 2.ד. להסכם הקיבוצי.
[56] סעיף 3.ג. סיפא להסכם הקיבוצי.
[57] Blanpain, Comparative Labour Law and Industrial Relations in Industrialized Market Economics, Chapter 5-F. Hendricks, Employment Privacy, p. 431 (Blanpain(להלן: ; Hendrix, Privacy and Employment Law.
[58] Opinion 8/2001, 13/9/2001.
[59] המסמך אומץ ביום 29.5.2002.
[60] Working party לעמדת ה- Draft Executive Summary
[61] פיסקה 4.1. לעמדת ה- working party; וראו המלצת ה- working party: Recommendation 3/97, Anonimity in Internet.
[62] Anne O’rourke, Amanda Pyman and Julian Teicher, The Right to Privacy and The Conceptualization of the Person in the Workplace: A Comparative Examination of EU, US and Australian Approaches, The International Journal of Comparative Law and Industrial Relations, Volume 23/2, 2007, p. 161, 178.
[63] United States v. Forrester, 512 F.3d 500, 510 (9th Cir. 2008);
.(להלן: עניין Quon) Quon v. Arch Wireless.
[64] Smyth v. Pillsbury Company, decided on January 18, 1996
(Pillsbury (להלן: עניין; Restuccia v. Burk Technology, Massachusetts Supreme Court, decided 12.8.1996 Restuccia; (Restuccia (להלן: עניין
[65] United States v. Simons, 206 F.3d 34 92 th Cir. 2000) ;
; דיני הגנת הפרטיות עמ' 433- 434; Pillsbury עניין
[66] Bourke v. Nissan Motor Corp, Cal. Ct. App. 26.7.1996; United States v. Simons, 206 F.3d 392, 4th Cir. 2000;
[67] עניין Restuccia .
[68] דיני הגנת הפרטיות, עמ' 435.
[69] Matthew W. Finkin, Some Further Thoughts on the Usefulness of Comparativism in the Law of Employee Privacy, Essays in Honor of Clyde Summers, 14 EMP. RTS& EMP. POL'Y J. 11 (2010) p.50.
(להלן: פינקין).
[70] City of Ontario, California v. Quon, Supreme Court of The United States, 17.6.2010
[71] Muick v. Glenayre Elecs., 280 F.3d 741, 743 (7th Cir. 2002).
[72] בירנהק, מעקב בעבודה.
[73] Roger Blanpain, Employee Privacy Issues: Belgian Report (1995) 17(38) Comp Labour Law J. 38-39.
[74] working party, p.4.
[75] סעיף המבוא להסכם הקיבוצי.
[76] סעיף 2.ה. להסכם הקיבוצי.
[77] בג"ץ 4218/02 אדם טבע ודין - אגודה ישראלית להגנת הסביבה נ' ראש ממשלת ישראל, נח(3) 503, 515; וראו: רע"פ 8472/01 מהרשק נ' מדינת ישראל, פ"ד נט(1) 442, 474; בג"ץ 7052/03 עדאלה המרכז המשפטי לזכויות המיעוט הערבי - שר הפנים, פיסקה 72; בג"ץ 1715/97 לשכת מנהלי ההשקעות בישראל נ' שר האוצר, פ"ד נא(4), 367, 403 (להלן: עניין לשכת מנהלי ההשקעות).
[78] Article 29, Data Protection Working Party, Working document on the surveillance and monitoring of electronic communications in the workplace - Opinion 8/2001, adopted on 29 May 2002, 5401/01/EN/Final.
[79] הדירקטיבה מתקנת את שתי הדירקטיבות שלהלן:
Directive 2002/22/EC on universal service and users rights relating to electronic communications networks and services;
Directive 2002/58/EC on the processing of personal data and the protection of privacy in the electronic communications sector
[80] ראו בעיקר סעיפים 65 ואילך להסברים על הדירקטיבה.
[81] Opinion 8/2001, 13/9/2001.
[82] International labour law and Domestic Law, A training manual for judges, lawyers and legal educators, International Training Center of the ILO, 2010, p.58.
[83] הוראות סעיף 3 להסכם הקיבוצי.
[84] סעיף 3.א. להסכם הקיבוצי; פיסקה 5.1 לעמדת ה- working party.
[85] Blanpain & Van Gestel, p 194
[86] פיסקה 5.1 לעמדת ה- working party.
[87] סעיף 3.ב. להסכם הקיבוצי.
[88] פסקה 4.1. לעמדת ה- working party.
[89] סעיף המבוא להסכם והוראת סעיף 2 להסכם.
[90] סעיפים 3ג ו-3.ה. להסכם הקיבוצי.
[91] פיסקה 4.4 לעמדת ה- working party.
[92] סעיף 3.1.1. לעמדת ה- working party.
[93] סעיף 3א להסכם הקיבוצי.
[94] פיסקה 3.1.4 ל- working party.
[95] סעיף 3.א. סיפא להסכם הקיבוצי.
[96] סעיף 3.ד. להסכם הקיבוצי.
[97] סעיף 18(2)(א) לחוק הגנת הפרטיות.
[98] סעיף 5.1. לקוד ה- ILO .
[99] אהרן ברק, מידתיות במשפט, הפגיעה בזכות החוקתית והגבלותיה, תש"ע – 2010, עמ' 101-102.
[100] עע 472/09 זוהר גולן – או.אר.אס. משאבי אנוש בע"מ (לא פורסם) 12.9.2010; מידתיות במשפט, עמ' 419 ואילך.
[101] ראו והשוו: עניין אוניברסיטת תל אביב, עמ' 413.
[102] סעיף 3.ג. להסכם הקיבוצי
[103] סעיף 3.ד. להסכם הקיבוצי.
[104] סעיף 5.2 לעמדת ה- working party.
[105] פיסקה 3.1.3.3. ל- working party.
[106] פסקאות 3.1.6 ו- 3.1.7 לעמדת ה- working party.
[107] סעיף 3.1.5. וכן סעיף 3.1.3.1 לעמדת ה- working party.
[108] בירנהק, מעקב בעבודה.
[109] ראו: סעיף 8(ב) לחוק הגנה הפרטיות הקובע כי בעלי מאגרי מידע מוגבלים הם בשימושים במידע, לפי מטרות המאגר כפי שנרשמו אצל רשם מאגרי המידע.
[110] דב"ע 97/ 70-4 אוניברסיטת תל אביב - ההסתדרות הכללית החדשה ואח', פד"ע ל' עמ' 385(להלן: עניין אוניברסיטת תל אביב), בעמ' 411; וראו: על עיקרון צמידות המטרה בכל הנוגע לשימוש במאגרי מידע ראו: עש"מ 3275/07 שמואל ציילר נ' נציבות שירות המדינה (לא פורסם), 26.4.09.
[111] סעיף 3.ג. סיפא להסכם הקיבוצי.
[112] סעיף 3.ה. להסכם הקיבוצי.
[113] סעיף 3.ד. להסכם הקיבוצי.
[114] פיסקה 3.1.2 לעמדת ה- working party; עקרון זה נמצא גם ב- The Charter of Fundamental Rights of The European Union, Article 8
[115] פיסקה 5.3. לעמדת ה- working party.
[116] סעיף .3א. סיפא להסכם הקיבוצי.
[117] סעיף 3.ג. להסכם הקיבוצי.
[118] וראו: רות בן ישראל, עמ' 733
[119] פיסקה 3.1.3.1. לעמדת ה- working party.
[120] פיסקה 5.3. לעמדת ה- working party.
[121] פיסקה 5.2. לעמדת ה- working party.
[122] פיסקה 3.1.5 לעמדת ה- working party.
[123] בירנהק, מעקב בעבודה, עמ' 67.
[124] על מנגנון הממונה על הטרדה מינית במקום העבודה ראו: עע 1567/04 עיריית ירושלים - רעות ברדה (לא פורסם), 3.7.06; עע 610/07 אלמונית - פלוני (לא פורסם), 17.3.09.
[125] Copland v. The United Kingdom, Application no. 62617/00, Judgment of the European Court of Human Rights, 4th Section (3 April) 2007. (להלן: עניין קופלנד).
[126] סעיף 3.1.1. לעמדת ה- working party.
[127] סעיף 3.1.3 לעמדת ה- working party.
[128] הוראת סעיף 6.14 (2) לקוד של ה- ILO.
[129] סעיף 3.ד. להסכם הקיבוצי.
[130] סעיף 3.1.5. לעמדת ה- working party; סעיף 3.2.8 להנחיות ICO ב-Employment Practices Code.
[131] (תיקון מס' 9) תשס"ז-2007.
[132] דברי ההסבר להצעת חוק הגנת הפרטיות (תיקון מס' 9), התשס"ו – 2005,ה"ח 230 כ' כסלו תשס"ו, 21.12.05, עמ' 232.
[133] I. MacNeal, “Contracts Adjustment of Long-Term Economic Relations Under Classical, Neoclassical and Relational Contract Law”, 72 Nw. U. L. Rev. 8, (1978), 801
על יישום דוקטרינת חוזה יחס, ביחסי העבודה, ראו: עע 189/03 גירית בע"מ – מרדכי אביב (לא פורסם), 18.12.03 (להלן: עניין גירית) והאסמכתאות שם; עע 300053/96 אסנת נתאי - בית התפוצות ע"ש נחום גולדמן (לא פורסם), 24.4.2002; אלישבע ברק "עיקרון תום הלב במשפט העבודה" בתוך: ספר ברנזון (חלק שני, הוצאת נבו, תש"ס) עמ' 499 .
[134] עסק 1020/01 אגודת העיתונאים בישראל ירושלים - רשות השידור (לא פורסם), 11.3.02.; עניין אוניברסיטת תל אביב, עמ' 412; פסקה 4.2 ל- working party.
[135] ציון שמות החוקים העיקריים בלבד.
[136] דב"ע נו/ 3-29 תנובה בע"מ - לוסקי, פד"ע לג, עמ' 241.
[137] דב"ע נב/ 21-3 אגודה ארצית של מנהלים ומורשי חתימה של הבנק הבינלאומי הראשון לישראל בע"מ - הסנה חברה ישראלית לביטוח בע"מ, פד"ע כו 3, 34.
[138] עסק 81/05 מדינת ישראל -ההסתדרות הרפואית בישראל (לא פורסם), 6.5.2007;דב"ע נה/ 145-3 מדינת ישראל-משרד השיכון - יעקב בוכריס, פד"ע לו 1.
[139] עע 712/07 מנשרוף שמשון - חיים גלנצר (לא פורסם), 13.5.2009; ע"א 378/70 עזבון המנוח משה שהד נ' צבי דרדיקמן, פ"ד כה(2) 182; בג"ץ 6845/00 ניב נ' בית הדין הארצי לעבודה, פ"ד נו(6) 663.
[140] סעיף 3.א. סיפא וסעיף 8 להסכם הקיבוצי.
[141] בירנהק, מעקב בעבודה, עמ' 30, עמ' 64.
[142] סעיף 3.ד. סיפא להסכם הקיבוצי.
[143] סעיף 7(ב) לחוק יסוד: כבוד האדם וחירותו.
[144] פיסקה 4.2 לעמדת ה- working party.
[145] פסק דין Nikon; Blanpain.
[146] בירנהק, מעקב בעבודה, עמ' 63.
[147] R. Blanpain, M. Colucci, The Impact of the Internet and New Technologies on the Workplace, A Legal Analysis from a Comparative Point of View, Bulletin of Comparative Labour Relations 43, 2002, p.33.
וראו קוד ה- ILO.
[148] וירט ליבנה, עמ' 814; וראו: עסק 1020/01 אגודת העיתונאים בישראל ירושלים - רשות השידור (לא פורסם), 11.3.02; עניין אוניברסיטת תל אביב, עמ' 412; פיסקה 4.2 להנחיות ה- working party.
[149] דעה 8/2001 של ה- working party.
[150] מיכאל בירנהק ועומר טנא, הערות המועצה הציבורית להגנת הפרטיות להצעת החוק לתיקון פקודת סדר הדין הפלילי (מעצר וחיפוש) (מס' 13) (קבלת נתוני תקשורת וקבצי נתונים ממאגר מידע של בעל רישיון בזק), תשס"ו – 2006, 28.8.2007.
[151] דיני הגנת הפרטיות, עמ' 59.
[152] סעיף 3.א. סיפא וסעיף 8 להסכם הקיבוצי.
[153] סעיף 3.ד. סיפא להסכם הקיבוצי.
[154] פיסקה 4.1. לעמדת ה- working party.
[155] Draft Executive Summary לעמדת ה- working party (הדגשה לא במקור נ.א.)
[156] שרון אהרוני גולדנברג וארי רייך, חדירה למחשב כעוולה נזיקית, שערי משפט, כרך ד', עשור לחוק המחשבים, עמ' 415, עמ' 429.
[157] סעיף 3.ב. להסכם הקיבוצי.
[158] ראו: סעיף 3.א. להסכם הקיבוצי; פיסקה 5.1 לעמדת ה- working party.
[159] דיני הגנת הפרטיות, בעמ' 432.
[160] פיסקה 5.2. לעמדת ה- working party.
[161] דיני הגנת הפרטיות, בעמ' 432.
[162] הוראת סעיף 6.14 (2) לקוד של ה- ILO.
[163] Blanpain, עמ' 432.
[164] סעיף 4.2 לעמדת ה- working party; השוו: ההוראות בסעיף 3 להסכם הקיבוצי.
[165] הוראת סעיף 6.14 (2) לקוד של ה- ILO.
[166] דיני הגנת הפרטיות, עמ' 59.
[167] סעיף 32 לחוק הגנת הפרטיות.
[168] ראו הערת שוליים מס' 25 בסעיף 4.4. לעמדת ה- working party.
[169] יהונתן בר שדה, האינטרנט והמשפט המסחרי המקוון, עמ' 236.
[170] בירנהק, מעקב בעבודה, עמ' 38 והאסמכתאות שם.
[171] עניין רמי מור.
[172] עניין גירית.
[173] עע 164/99 דן פרומר - רדגארד בע"מ, פד"ע לד, 294.
[174] צו אנטון פילר מעוגן בחקיקה בסעיפים 20-16 לחוק עוולות מסחריות, תשנ"ט-1999; תקנות עוולות מסחריות (סעדים וסדרי דין), תש"ס-1999; ובהסדר הכללי בתקנות 387א-387ז' לתקנות סדר הדין האזרחי תשמ"ד-1984.
[175] סעיף 16(א) לחוק עוולות מסחריות.
[176] תקנה 387א לתקנות סדר הדין האזרחי.
[177] סעיף 17 לחוק עוולות מסחריות.
[178] לתנאים המצטברים למתן צו אנטון פילר מכוח חוק עוולות מסחריות ומכוח הוראות תקנות סדר הדין האזרחי והשיקולים במסגרתם ראו: ברע 210/08 פלונית - פלונית (לא פורסם) 22.5.2008 (להלן: עניין פלונית); ברע 1848-12-10 אלמונית – פלוני (לא פורסם), 30.12.2010.
[179] בג"צ 399/85 כהנא נ' הוועד המנהל של רשות השידור, פ"ד מא(3) 255, 292; עסק 81/05 מדינת ישראל - ההסתדרות הרפואית בישראל (לא פורסם), 6.5.07; עע 67/07 יוסף עמאר - מדינת ישראל - משרד הפנים (לא פורסם), 2.4.2009.; בר"ע 495/09 יורי נובש - פלאש תאורה כחול ולבן בע"מ (לא פורסם), 10.12.2009.
[180] סעיף 3.ד. להסכם הקיבוצי.
[181] על החזקה לפיה תכליתו הסובייקטיבית של ההסכם נלמדת מלשון ההסכם ראו: אהרן ברק, פרשנות תכליתית במשפט, תשס"ג - 2003, עמ' 181; עס"ק 70/09 הסתדרות העובדים הכללית החדשה - המוסד לביטוח לאומי (לא פורסם), 12.4.2010;
[182] עניין צ'קפוינט.