אעמוד על טענות אלו כסדרן.
א. השימוע כשולל את זכות הביטול בגין הפרה יסודית
חברת הדואר טענה, כי מתן זכות שימוע לעובדים תחתור, למעשה, תחת הוראות החוזה המקנות לה זכות ביטול מידית במקרה של הפרה יסודית, כפי שנקבע בענייננו. ובכן, לטעמי, ראשית, לא הייתה דחיפות כה רבה להודיע על הביטול מהיום להיום. כפי שעולה מהראיות, במהלך השבוע, בין הימים 1.3.06 ו-6.3.06, המשיכו המגעים בין הצדדים. ניתן היה לנצל שבוע זה לעריכת השימוע. ביטול שלא בגין הפרה, או בגין הפרה שאינה יסודית, מחייב הודעה מוקדמת של 60 יום על פי החוזה בין הצדדים. על כן, גם ביטול לאחר ימים ספורים, לאחר שימוע, היה מהווה ביטול מידי.
אם נפנה למשפט העבודה ניווכח, כי עמדו על זכות השימוע גם במקרה של הפרת משמעת חמורה שהצדיקה פיטורין מידיים. כך בבע"ע (ארצי) 300353/98 הרמן – סונול ישראל בע"מ (2002):
"עובד שהפר את המשמעת באופן חמור וחשוף בשל כך לפיטורין מכוח הסכם קיבוצי, זכאי לשימוע, בטרם יכנסו פיטוריו לתוקף....בבסיס חובת השימוע עומד הרציונל לפיו לא יהא זה הוגן להטיל על העובד סנקציה חמורה הפוגעת בהכנסתו, מבלי שיקבל הזדמנות להציג עמדתו טרם קבלת החלטה על פיטוריו."
יתר על כן, במשפט העבודה נקבע עוד, כי יש לקיים שימוע גם במקרה של פיטורין מוצדקים, וגם כאשר מדובר בחוזה שמראש היה לתקופה קצובה (ראו, למשל: ע"ע (ארצי) 573/09 זיידמן – אי.סי.אי טלקום בע"מ(2010); ע"ע (ארצי) 516/08 מלכה – עגם מפעלי מתכת בע"מ (2009)). הנימוקים לכך היו, ראשית, שמירה על כבודו של העובד, ובנוסף הטמעה של הליך ארגוני המתנהל בשקיפות, בו הצדק נראה גם לעובד המפוטר וגם לאחרים. ההצדקה לפיטורין נלקחה בחשבון
--- סוף עמוד 205 ---
במסגרת הסעד (במקרים אלו לא ניתנה אכיפה אלא פיצוי בלבד). בע"ב (אזורי י-ם) 3198/04 רבינוביץ-קרפל – האוניברסיטה העברית, שם חויב שימוע במקרה של חוזה לתקופה קצובה, הנימוק המרכזי לכך היה שיש ליתן לעבוד הזדמנות, לשם שמירה על כבודו, להשמיע דבריו בפעם האחרונה לפני הפיטורין.
לכאורה, אין בכך טעם, שכן המעביד יכול לערוך הליך תקין ובסופו לפטר, אולם עצם ההתדיינות עם העובד והשקיפות עשויים להביא לשיפור בתהליכי קבלת ההחלטות (על כך ראו בהרחבה: רבין מרגליות, תום הלב במשפט העבודה, בעמ' 168).
היינו, גם במקרים המקבילים למקרה שלפניי, בו לחברת הדואר יש זכות לבטל את החוזה, ואף במקרה בו יש זכות לפיטורין מידיים, הפעלת הזכות בתום לב מחייבת שימוע.