--- סוף עמוד 210 ---
"גם כאשר מדובר בפיטורין בגין מצב כלכלי קשה, הליך המכונה "פיטורי צמצום" או "פיטורין כלכליים" – redundancy - מדובר בסיום עבודתם של בני אדם. שינוי הנסיבות לא יכול שיעשה בצורה מכנית. יש לקחת בחשבון את האינטרסים של המפעל שיש להבריאו ואת האינטרסים של העובד המפוטר ולבחון האם האמצעים הננקטים הם הכי פחות פוגעים. ברי שפיטורי צמצום אינם יכולים להיעשות בדרך של הגרלה, של הטלת מטבע. יש לשקול כל אחד מהמועמדים לפיטורי צמצום ולבחון את נסיבותיו הוא. יש לאפשר לו לנסות לשכנע שהקריטריונים שנקבעו לבחירת המפוטרים בפיטורי צמצום אינם חלים עליו...יש לדחות אם כן את הטענה שאין חובת שימוע כאשר מדובר בפיטורי צמצום. הדבר מוטעה רעיונית – עקרונית וגם תכליתית. אין לפטר בפיטורי צמצום מבלי לשקול כל מקרה לגופו. אשר על כן יש לאפשר לכל אחד מהמועמדים לפיטורין לשמוע את השיקולים בעניינו ולהשמיע את דברו, כמו גם לנסות לשכנע כי המועמד לפיטורי צמצום אינו מתאים לכך."
עוד ראו לעניין זה הניתוח של כב' השופטת אלישבע ברק בעס"ק 1003/01 ההסתדרות הכללית נ' אי.סי.איי בע"מ פד"ע לו 289, כן ראו: Trade Union Labour Relation (Consolidation Act 1992, Ch. 11 Sec. 188). עוד ראו: ע"ע (ארצי) 93/07 ארבל – נ.א.ס.ס נוירומסקולר אלקטריקל סטימיולישין סיסטמס בע"מ (2008) וע"ע (ארצי) 378/08 פרג'ון – חברת הדואר (20088).
עוד נקבע במשפט העבודה, כי אין די בדיונים כלשהם בשאלת סיום יחסי העבודה אלא יש לקיים הליך שימוע כהלכתו. בעניין גוטרמן חויב שימוע לפני החלטה סופית לא לקדם מרצה במוסד אקדמי על אף שלהחלטה קדמו הליכים ובירורים בוועדות אקדמיות שונות; בע"ע (ארצי) 1349/01 אסחאק נ' מדינת ישראל (2004), חויב שימוע במקרה בו דובר בפיטורי מורה שעניינה נדון והיו דיונים עם מפקחים פדגוגים ואף ועדה פריטטית.
לפיכך, אין לקבל טענה זו של חברת הדואר.
לאור כל האמור לעיל, אני דוחה את כלל טענות חברת הדואר לפיהן לא היה עליה לקיים שימוע וקובעת כי חברת הדואר הפרה את חובתה לקיים שימוע ופגעה בזכות התובעים להשמיע את קולם ולהעלות את טענותיהם בטרם הביטול, כל אחת ואחד באופן אישי. מדובר בזכות חוקתית שהיא חלק מכבודו של אדם, חלק מכבודם של כל סוכנת וסוכן דואר. כעת אעבור לדון בשאלת הסעד.
7.4.4 הסעדים בגין הפרת חובת השימוע
כפי שציינתי לעיל, הזכויות החוקתיות נקלטו במשפט הפרטי באמצעות מושגי השסתום. במקרה זה, באמצעות חובת תום הלב בקיום חיובים הנובעים מחוזה – זכות הביטול שקמה לחברת הדואר שעה שהתובעים הפרו את החוזה עמה. השאלה מהו הסעד שיש ליתן בגין כך.