כג. סיכום: ריכוז כל הסעדים המבוקשים על ידי התובע, וההכרעה האם לקבלן
כג.1 מבוא
1508. בפרק כג של סיכומי התובע מופיע ריכוז הסעדים המבוקשים. אלך לפי הסדר של פרק זה.
--- סוף עמוד 377 ---
1509. כמו כן אתייחס גם לנטען בפרק "המקביל" של סיכומי הנתבעים, הוא פרק יח, שכותרתו "הסעדים שאיציק עותר להם בסיכומיו חסרי שחר ובסיס; לא ניתן להיעתר להן".
כג.2 השכר המוסכם של מיכה
1510. כעולה מהכרעתי בפרק המתאים, לא קיבלתי את תביעת איציק לחייב את מיכה בתשלום של למעלה מ-13 מיליון ₪.
1511. אולם אין לשכוח כי פועל יוצא מדחיית התביעה כנגד מיכה היא זכאותה של טובה לקבל ממיכה את כל הסכומים שמופיעים בכרטיס שבה חויבה, וכן חיובו של מיכה לשלם לאיציק מחצית מסכום הכספים שקיבל בגין מניות רדיו ירושלים, בסך של 515,007 ₪ בתוספת הפרשי הצמדה וריבית מיום שבו משך מיכה את הכסף מן החברה ועד ליום החזרתו לידיו של איציק.
כג.3 נסיעותיו הפרטיות של מיכה לחו"ל
1512. קיבלתי את התביעה באופן חלקי, ואני מורה למיכה להחזיר לחברה 191,171.5 ₪ עבור התקופה הראשונה, וסך של 252,120 ₪ עבור התקופה השניה, ובסך הכל, 443,291 ₪.
כג.4 צבירת ימי חופשה ופדיונם
1513. קיבלתי באופן חלקי את טענות איציק, ואני מורה לשנות את ספרי החברה, כך שמתוך ימי החופשה הצבורים הרשומים על שם מיכה, יימחקו שני שליש, והיתרה (שליש) תישאר שמורה על שמו של מיכה בספרי החברה, והוא זכאי לפדיון חופשה של אותם ימים על פי משכורת של 60,000 ₪ בחודש.
כג.5 הסעדים בגין קיפוח
1514. מאחר והגעתי למסקנה שאין אפשרות להמשיך להפעיל את החברות, תבוצע הפרדת שותפות בין מיכה לבין איציק באופן הבא:
א. ב"כ שני הצדדים יקבלו כל מידע שיבקשו מהחברות על מנת להערך לשלב הבא. מידע זה יימסר בתוך 30 יום. אם החברות או מי מטעמן יסרב למסור מידע, כאמור, ייחשב הדבר כהפרת צו שיפוטי לכל דבר ועניין, לרבות הליכי ביזיון בית משפט.
ב. ב"כ הצדדים יגיעו להסכמה בתוך 30 יום בדבר גורם ניטראלי יקבע את שווי נכסי החברות (ה-100%). בהעדר הסכמה, רשאי כל צד לפנות לבית משפט ימנה את הגורם בעצמו.
--- סוף עמוד 378 ---
ג. מכירת החברות ו/או נכסי החברות למרבה במחיר. החברות ו/או נכסי החברות יוצאו למכירה למרבה במחיר, כאשר גם לבעלי המניות תהיה זכות להשתתף, ללא זכות סירוב ראשונה. תתאפשר התמחרות בין המציעים, כאשר בכל שלב עד סיום ההתמחרות, ההתמחרות פתוחה בין הצדדים (גוד או אגוד), לרכישת מניות הצד השני בחברות, עד שתישאר הצעה אחת, אחרונה.