ד. ב"כ הצדדים ינהלו במשותף את ההליך כ"בעלי תפקיד" מטעם בית המשפט הנכבד, ויוכלו לקבל ממנו הוראות במקרה של חילוקי דעות ביניהם".
ה. עד לסיום ההליך, החברה תנוהל על ידי מיכה ובא כוחו של איציק, כאשר זכות חתימה בלעדית של מיכה תופסק בכל חתימה על חוזה או צ'ק שתהיה בחתימה של מיכה מצד אחד ובא כוחו של איציק מצד שני, שניהם ביחד.
ו. גם לעניין זה ייחשב בא כוחו של איציק כ"בעל תפקיד", מטעם בית המשפט, ובכל חילוקי הדעות בין בא כוחו של איציק לבין מיכה ניתן לפנות לבית משפט ולקבל הוראות.
כג.6 ביטול מניות ההנהלה
1515. עתירת איציק מתקבלת והחברות ינוהלו על ידי מנהל מקצועי חיצוני, אשר ייבחר בהסכמה על ידי ב"כ הצדדים, ובהעדר הסכמה ימונה על ידי בית המשפט.
כג.7 רו"ח יהודיוף ובן פורת
1516. אני דוחה את בקשת ב"כ התובע להורות על פיטוריהם או הפסקת עבודתם של שני רואי החשבון הנ"ל שכן הם לא היו צד להליך, לא ניתן להם יומם בבית משפט ובית משפט לא יפגע בזכויותיהם בניגוד לכללי הצדק הטבעי.
1517. אין בכך כדי למנוע מן המנהל המקצועי החדש להציע למנהלים, דהיינו: מיכה וב"כ איציק, למנות רו"ח פנימי או חיצוני אחר. אין בכך גם כדי למנוע מב"כ איציק להעלות הצעות למינוי רו"ח חדש, פנימי או חיצוני במקום הקיימים, ואם תהיה הסכמה על ידי מיכה וב"כ איציק הדבר יבוצע.
1518. אם לא תהיה הסכמה, כי אז, ניתן יהיה לפנות לבית משפט לקבל הוראות על ידי מי מבין המנהלים, ב"כ איציק או ב"כ מיכה.
1519. בכל מקרה, לגבי רואה החשבון הפנימי יתקיימו כל ההליכים הקבועים בדין לרבות שימוע, הודעה מוקדמת וכדו'.
--- סוף עמוד 379 ---
1520. גם לגבי רואה החשבון החיצוני (שהחוזה עמו לא הוצג בפני), לא ניתן לסיים את יחסיו עם החברות, אלא על פי הכללים הקבועים בחוזה שנכרת עמו, ואם אין חוזה – תינתן תקופת "הודעה מוקדמת" של 60 יום.
כג.8 זכויותיו של איציק כעובד
1521. דחיתי את תביעת איציק לחזור כעובד.
1522. קיבלתי, בעיקרה, את תביעת איציק ואני מורה לחברות לשלם לאיציק את הסכומים הבאים: פיצויי פיטורין בסך 425,712 ₪; שחרור כספים הנמצאים בקופות על פי כרטיסו האישי בסך 86,041 ₪ ; פדיון ימי חופשה בסך 20,000 ₪; הודעה מוקדמת בסך 13,173 ₪; פיצוי בגין אי שימוע – 10,000 ₪, ובסך הכל 554,962 ₪.
כג.9 התחשבנות בעניין כרטסות בעלי המניות בגין משיכות היסטוריות בעבר
1523. אני מקבל, בעיקרון, את עתירת איציק, כאשר הביצוע יהיה כמפורט להלן: