פסקי דין

תפ (י-ם) 22847-12-10 מדינת ישראל נ' נסים בובליל - חלק 28

24 נובמבר 2019
הדפסה

בשנת 2018 העניקה התאחדות הקבלנים לשומרוני, מוותיקי הקבלנים בארץ, תואר רב קבלן, כאות הוקרה על פועלו רב השנים בתחום.

102. עו"ד אברמוביץ תיאר, כי שומרוני מחזיק 100% ממניות חברת שומרוני, חברת יחיד אותה הקים בשנת 1993. הוא ניהל את חברת שומרוני עד לשנת 2011, אז עבר הניהול לידי בנו, אלי.

לשומרוני באופן אישי ולחברת שומרוני סיווגים קבלניים גבוהים ביותר. חברת שומרוני ביצעה לאורך השנים פרויקטים ציבוריים בהצלחה מרובה, והיא עוסקת גם בפרויקטים פרטיים ומקיימת מערכות ניהול ובקרת איכות מהמתקדמות בישראל.

103. לדברי הסנגור, לא אחת נקבע במכרזים ציבוריים, כי המציעים נדרשים להיות בעלי עבר פלילי נקי, ובמקרים רבים נקבע היעדר עבר פלילי כתנאי סף במכרז. לכן, אם הרשעתה של חברת שומרוני לא תבוטל, היא תיפגע באופן ברור וחד משמעי.

104. עו"ד אברמוביץ' טען, כי חלקו של שומרוני בפרשה נמוך. הוא לא נכח בסיור הקבלנים, לא השתתף באף אחת משתי הפגישות בהתאחדות הקבלנים ולא חתם על מסמך כתב היד. מעורבותו מסתכמת בחתימה על מסמך החתימות, עליו סירב בתחילה לחתום. רק לאחר שהופעלו עליו לחצים מצד גורמים בהתאחדות הקבלנים, כולל באמצעות בנו מוטי, שהיה באותה עת פעיל באחת הוועדות וחבר הנהלה בהתאחדות, הוא התרצה, והיה אחרון החותמים על מסמך החתימות. כך הוא עשה בהחלטה רגעית, ספונטנית וללא תכנון.

--- סוף עמוד 35 ---

105. לעמדת הסנגור, הענישה המבוקשת על ידי המאשימה יוצאת דופן בחומרתה, על פי כל קנה מידה. לטענתו, על נאשמים 30 ו-31, שחלקם בביצוע העבירות דומה מאוד לחלקם של שומרוני וחברת שומרוני, הוטלו, על פי הסדר טיעון, עונשים של חודש מאסר אחד בדרך של עבודות שירות, קנס בסך ארבעים אלף ש"ח ופיצוי בסך של 120 אלף ש"ח בלבד. בחירתם של שומרוני וחברת שומרוני לנהל את התיק, טען, אינה מצדיקה להטיל עליהם עונש חמור יותר.

106. בדבריו לבית המשפט טען שומרוני כי לא עשה כל עוול, לא תיאם מחירים ולא חטא, אלא נקט צעד של מחאה, בשל כך שהמכרז היה מתחת לכל ביקורת. לדבריו, הוא מעולם לא ברח מעבודה או מאחריות. הוא מימן את חברת שומרוני בכספו הפרטי אותו הרוויח בעמל של שנים רבות, ואף מכר מנכסיו על מנת לעמוד בהתחייבויותיה. שומרוני טען, כי כמעט בכל מכרז הוא נדרש לחתום על כך שאין לו עבר פלילי. הרשעתו והרשעת חברת שומרוני עלולים להביא למחיקת החברה ולפיטורי עובדיה, שחלקם בגיל הקרוב לגיל הפרישה.

עמוד הקודם1...2728
29...51עמוד הבא
Skip to content