פורסם ב אפיק משפטי 227 29.03.2017
רשות מקומית דרשה מעובדים שרישום הנוכחות שלהם ייעשה באמצעות שעון נוכחות, שהחתימה בו נעשית בהטבעת טביעת האצבע.
בית הדין הארצי קבע, כי מידע ביומטרי, לרבות טביעות אצבע, הוא מידע פרטי ונגרמת פגיעה בזכויות בדרישה למסירתו ובאגירתו של המידע הביומטרי. מכיוון שמדובר בזכויות יסוד חוקתיות ניתן לפגוע בהם רק בחוק או על פיו. זכותו של עובד שלא להסכים לעשות שימוש בטביעת האצבע לצורך רישום נוכחות ביומטרי ומעסיק אינו רשאי לדרוש רישום נוכחות באמצעות טביעת אצבע.