אפיק משפטי 227 29.03.2017

פרסום באתרNRG(הכתב חן מענית) אודות תביעת קיפוח שהגישו עו"ד בעז בן צור עם משרד אפיק ושות' (עורכי הדין דורון אפיק ועמרי ברקן) בעניין סכסוך בחברת "בית וגג"

מחוזי חיפה: חישוב שווי רכב לצורכי מס יהיה על פי התקנות גם אם מותקנת מערכת ‏GPS‏ ברכב המפרידה בין ‏נסיעה פרטית ועסקית; מערכת שמבוססת על בחירה של המשתמש או המנהל בכל מקרה אינה מקובלת לצורכי ‏מס.‏

פרסום בעיתון גלובס (הכתב חן מענית) אודות תביעת קיפוח שהגישו עו"ד בעז בן צור עם משרד אפיק ושות' (עורכי הדין דורון אפיק ועמרי ברקן) בעניין סכסוך בחברת "בית וגג"

שלום אילת: צד שלא נהג בדרך מקובלת ובתום-לב חייב בפיצוי; התנערות מעסקה ברגע האחרון מטעמי כדאיות כלכלית אינה התנהגות בתום לב

מחוזי ת"א: את הכללים לניכוי הפחת בפרט והמיסוי בכלל של תאגיד זר יש לקבוע לפי דין המס בישראל

העליון: תאגיד ייחשב כמפר את חובת הדיווח המיידי החלה עליו גם כאשר נושאי משרה בו "עוצמים את עיניהם" ‏ואינם מבררים עובדות המחויבות בדיווח מיידי; אי ידיעת מידע בשל רשלנות לא מהווה הפרה של חובת הדיווח. ‏

מחוזי ת"א: בחברה המגישה תביעה ברירת המחדל היא חיובה בהפקדת ערובה להוצאות; מצבו הכלכלי של בעל מניות בחברה אינו רלוונטי לבחינה האם עליה להפקיד ערובה.

פרסום בעיתון דה מרקר (הכתב אסא ששון) אודות תביעת קיפוח שהגישו עו"ד בעז בן צור עם משרד אפיק ושות' (עורכי הדין דורון אפיק ועמרי ברקן) בעניין סכסוך בחברת "בית וגג"

מעסיק חושד שהתקיימה הטרדה מינית במקום העבודה. האם מחויב המעסיק לפעול לבירור החשד או שעליו דווקא להמתין לתלונה רשמית שתוגש לממונה על מניעת הטרדה מינית? החוק למניעת הטרדה מינית קובע שורת חובות של מעסיקים, לרבות חובה לפרסם תקנון למניעת הטרדה מינית, מינוי ממונה על מניעת הטרדות מיניות והוראות בדבר הטיפול בתלונות. אי עמידה בדרישות החוק […]

ארצי לעבודה: לא ניתן לחייב עובד למסור מידע ביומטרי או לאגור מידע כזה ללא אישור העובד.