חושפי שחיתות אינם זכאים להגנה מפיטורין כאשר הפרת החוק היתה שלא ביודעין ולא מהותית

בתביעה אשר הוגשה על ידי עובד חברת Time Warner Cable, נטען כי פיטוריו נבעו מחשיפת הכללת פרטים מטעים בדו"חות הכספיים של החברה.
בתביעתו טען העובד, כי פיטוריו אינם כדין הואיל וחוק סרבנס אוקסלי (SOX) מקנה חסינות לעובדים אשר חושפים כשלים פנימיים בחברות ציבוריות.
בית המשפט הפדראלי לערעורים של ה- 9Circuit קבע, כי העובד אינו זכאי להגנת ה- SOX מכיוון שחשיפתו אינה נוגעת להפרת הוראה של דיני ניירות ערך, וממילא המצגים הכוזבים בדו"חות הכספיים של החברה, עליהם הצביע העובד בפני הממונים עליו, נעשו שלא במודע ואינם מהותיים פיננסית.
הואיל ובישראל קיימת מגמה ברורה של אימוץ כללי ממשל תאגידי, לרבות מנגנוני הSOX, קיימת חשיבות רבה לפסק הדין, לא רק על חברות ציבוריות ישראליות הנסחרות בארצות הברית, אלא גם על חברות ציבוריות ישראליות הנסחרות בישראל. יתר על כן, הוראות חוק הגנה על עובדים (חשיפת עבירות ופגיעה בטוהר המידות או במנהל התקין), תשנ"ז-1997, מקנות סמכות מיוחדת לבית הדין לעבודה לפסוק פיצויים או לתת צו מניעה או אף צו עשה כנגד פגיעה בתנאי עבודה או פיטורין של עובדים אשר חשפו שחיתות במקום עבודתם.