לגרסת התובע, הנתבעים יצרו הפרדה מלאכותית בין השכר האמיתי ששולם לו לאורך תקופת העסקתו ובין השכר שדווח כשכר לצורך הפרשות סוציאליות.
מנגד, הנתבע טען כי השכר הקובע של התובע היה 10,000 ₪ לחודש, כפי שנכתב בהסכם ההעסקה שהתובע חתום עליו.
--- סוף עמוד 11 ---
טענות התובע שלפיהן תוספת הרכיבים "שעות נוספות" ו"נסיעות" היא תוספת פיקטיבית המהווה חלק משכר היסוד של התובע דינן להידחות. התובע הודה כי כתב בהסכם ההעסקה בכתב ידו פירוט של רכיבי שכרו. בין הצדדים סוכם כי שכרו של התובע יהיה: "שכר ברוטו מורכב משכר בסיס של 10,000 ₪ + 1,500 ₪ נסיעות + 3,500 ₪ שעות נוספות – סה"כ 15,000 ₪". התובע חתם על ההסכם. מדובר בתנאי לגיטימי בהסכם העבודה, שלגביו התובע הביע את הסכמתו המפורשת, וכך שולם לו במהלך כל תקופת ההתקשרות.
ואולם, התשלום בגין שעות נוספות "גלובאליות" ודמי נסיעות שנכללו בשכר שסוכם לא היה מותנה כלל, ולכן מהווה חלק מן השכר הקובע לחישוב פיצויי פיטורים בהתאם לתקנות פיצויי פיטורים (חישוב הפיצויים והתפטרות שרואים אותה כפיטורים), תשכ"ד-1964. על כן, השכר הקובע לחישוב פיצויי פיטורים הוא 17,000 ₪.
ברם, אין מניעה להסכים כי ההפרשות לפנסיה יהיו רק על שכר היסוד ולא על רכיבים אחרים כפי שנקבעו בהסכם העבודה. לכן, השכר הקובע להפרשות לפנסיה הוא בסך 10,000 ₪. כך עולה מתלושי השכר שבהם מופיע "שכר לקופ"ג" – 10,000 ₪, החל מחודש מרץ 2014, שבו הופרש רטרואקטיבית עבור שלושה חודשים.
11. פיצוי בגין אי עריכת שימוע כדין
אין מחלוקת כי התובע פוטר משום שהחברה האמריקאית סגרה את המחלקה שלה בארץ. התובע טען כי הוא פוטר במפתיע מעבודתו מבלי שנערך לו שימוע. התובע הצהיר כי כחודש לפני פיטוריו עזב הגורם בחברה האמריקאית שמולו הוא עמד בקשר. ביום 4.8.15, להפתעתו, הודיע לו מחליפו של אותו גורם כי החברה האמריקאית סוגרת את פעילותה בארץ ואין בו צורך יותר. התובע היה מופתע מ"הודעת הפיטורים" הטלפונית וניסה ליצור קשר עם הנתבע ועם אביו, ואולם חרף פניותיו החוזרות והנשנות לא התקבלה תגובה מצדם. ההחלטה על סיום העסקתו נכנסה לתוקף ביום 14.8.15. לדברי התובע, אותו גורם לא היה מוסמך לפטרו.
יותם הצהיר כי במהלך הזמן החליטה החברה על סגירת המחלקה בארץ. החברה ערכה שימוע טלפוני לתובע והודיעה לו על כוונתה לסגור את שעריה בארץ. מיד עם חזרתו ארצה הוא ערך לתובע שימוע והסביר לו את מצב הדברים, כפי שהוסבר לו על ידי החברה. עוד הוסיף כי למרות שהתובע פוטר, החברה נענתה לבקשתו, וביום 4.8.15 הוא טס לחו"ל על חשבון החברה.