העדה העידה באופן עקבי, רציף ודבריה נתמכו בראיות שהוגשו, ואני נותן אימון מלא בדבריה.
142. אורית קלאוזנר – עובדת במחלקת שכר במשטרת ישראל – העידה בבית המשפט ביום 30.4.18 (החל מעמ' 81 לפרוטוקול, וכן ת/11):
העדה עבדה במחלקת השכר של משטרת ישראל (פרוטוקול מיום 30.4.18, עמ' 81, שורה 18), והיא זו שהעבירה לחוקרים את המסמך, שכתוב בכתב ידה וחתום ע"י הנאשמת, וסומן ת/11, וכך נשאלה וענתה העדה (עמ' 81, שורות 19-21):
"ש. מציג בפניך מסמך שהכותרת שלו זה פקס לכבוד מחלקת שכר. מה זה המסמך הזה?
ת. המסמך הזה מדבר על כך שהשוטרת, זה חתימה שלה לא שלי, השוטרת מירה כרסנטי , מס' אישי כך וכך מצהירה שהיא עובדת במשטרת ישראל וזוהי עבודתה היחידה.
ש. התכוונתי איך הגיע אלייך המסמך הזה, וחסן החוקר איך הגיע אליו המסמך הזה?
ת. התבקשתי למצוא מסמך שעניינו הצהרה של השוטרת, ואת זה שלחתי. את המסמך הזה.
ש. לבית המשפט – איפה מצאת את המסמך הזה?
ת. יש במשטרת ישראל ארכיון של תיק אישי מצולם וסרוק של כל שוטר ושם אני מניחה שמצאתי אותו.
ש. לבית המשפט – הוצאת ושלחת לחוקר?
ת. כן"
העדה נשאלה בנוגע להבדלים בין ת/11 לבין המסמך שנמצא בטלפון של הנאשמת, ת/48 (עמ' 83, שורות 12-24):
--- סוף עמוד 133 ---
"ש. בטופס שבטלפון כתוב "הנני עובדת במשטרת ישראל בחצי משרה וזוהי עבודתי היחידה" ובטופס ת/11 כתוב "הנני מירה כרסנטי עובדת במשטרת ישראל וזוהי עבודתי היחידה". אם אני מראה לך את הטופס הזה אל מול הטופס שבטלפון. תגובתך?
ת. במשטרת ישראל שוטרים לא אמורים להצהיר אם זו עבודתם היחידה או לא, אלא אם הם עובדים בחלקיות משרה, וזה טופס שבו היא כותבת שהיא עובדת בחצי משרה, ובכל שנה היא צריכה להצהיר, כל מי שעובד בחלקיות משרה, דהיינו פחות ממשרה מלאה, אמור להצהיר שזו עבודתו היחידה, אם לא, יש לזה השלכות למס הכנסה, וזה שני מסמכים שהם שונים בכלל, ת/11 והטלפון.
ש. הטופס בטלפון הוא טופס של הצהרה על עבודה בחצי משרה
ת. נכון.
ש. זה מה שהיא אמורה להצהיר?
ת. לא. אם היא לא עובדת בשום עבודה נוספת והיא עובדת בחלקיות משרה היא מצהירה למחלקת שכר שזו עבודתה היחידה, עם כל השלכות המס".
באשר לחובה להגיש בקשה לעבודה נוספת, העדה הסבירה (מעמ' 83 שורה 29 עד עמ' 84 שורה 3):
"כל שוטר במשטרת ישראל שרוצה לעסוק בעבודה נוספת, זה לא משנה אם הוא עובד בחלקיות משרה או לא, מגיש בקשה והם בוחנים את הבקשה, שלא יהיה ניגוד עניינים, מאשרים או לא מאשרים, זה בסמכות משמעת ולא שלנו, אני באתי מתחום השכר, לעניינו לעניין השכר זה רק הצהרה אם היא עובדת או לא עובדת בחצי משרה"