--- סוף עמוד 19 ---
התנאים, כולם או בחלקם, יבחן בית דין זה מהות הפגמים, משקלם והשלכותיהם, כשלעצמם ובשים לב לנסיבות המקרה הנדון. ואלה הדברים:
· טופס הצטרפות לארגון עובדים יכלול פרטים מזהים של העובד ושל המעסיק ובהם, השם המלא של העובד, מספר תעודת זהות, כתובת מגורים, שם המעסיק וכתובת מקום העבודה. פרטיו האישיים של העובד והצהרותיו על הצטרפות לארגון העובדים, יאומתו על ידי העובד על פני הטופס, באופן קריא וברור, בציון שמו המלא בחתימת ידו, ובציון התאריך.
· כלפי ארגון העובדים אליו העובד מצטרף כחבר, נדרשת הצהרת העובד כי הוא בוחר להיות חבר באותו ארגון עובדים, כי הוא מסכים לתנאי התקנון או החוקה של הארגון, וכי אינו חבר בארגון עובדים אחר, או בארגון העובדים היציג, לפי העניין.
· ככל שהעובד היה חבר בארגון עובדים אחר באותו מקום עבודה, נדרשת הצהרתו המפורשת על הפסקת חברותו בארגון אותו עזב. הצהרת העובד כלפי הארגון אותו עזב, תאומת בחתימת ידו ותכלול אותם פרטים הנדרשים בהודעתו לארגון אליו הוא מצטרף, בהתאמה הנדרשת לעניין. אין להסתפק בהודעה כללית על "הפסקת חברותי בכל ארגון עובדים אחר ככל שהיא קיימת..."
סבא (ארצי) 31575-02-13 הסתדרות העובדים הלאומית נ' הסתדרות העובדים הכללית החדשה, מיום 9.9.13.
44. עיון בטופס ההצטרפות (שתוכנו מובא לעיל) ובתצהירו של מר פרלמן ועדותו, מוביל למסקנה שלפיה קיים קושי בצירוף הטלפוני–מקוון שבו טופס ההצטרפות אינו עומד לנגד עיניו של העובד, הוא אינו מוקרא לו במלואו ולעובד ניתנת האפשרות לעיין בטופס (בקובץ PDF שנשלח אליו) רק לאחר שצורף כחבר בהסתדרות.
45. לטענת ההסתדרות, העובדים קיבלו הסברים מלאים על ההתארגנות ומטרותיה. נטען כי כל המידע הרלוונטי ניתן לעובדים בכל אמצעי התקשורת הקיימים - במסרונים, פליירים, עמוד הפייסבוק וכן בעל פה – מנציגי ההסתדרות שפגשו העובדים בשטח ומהמוקדנים ששוחחו עם העובדים שהצטרפו בצירוף טלפוני – מקוון.
לעניין המידע שנמסר לעובדים על ידי הטלפנים, גב' ורד גרנסקי - נציגת ההסתדרות שלקחה חלק בגיוס הטלפוני, העידה כך:
ש. מציגה לך טופס סטנדרטי שלכם .... תסכימי שעובד שיושב עם הטופס הזה וממלא אותו באופן ידני או מכוון, הוא רואה את כל
--- סוף עמוד 20 ---
ההצהרות ומאשר אותן למטה בחתימתו, הוא צריך לסמן באיקס. את מסכימה?
ת. אם מישהו ממלא את הטופס והוא חותם עליו?