ש. האם את מסכימה שמי שממלא את הטופס בין אם זה באופן ידני או מכוון, הוא נחשף לכל ההצהרות האלה ומאשר אותן בחתימתו?
ת. כן. וגם בטלפון. המון פעמים עובדים צעירים הם לא קוראים את זה ודווקא שמישהו מסביר הם יותר מבינים.
ש. תסכימי שבהליך של ההצטרפות הטלפונית המכוונת, מי שמאשר פיזית את הטופס זה את?
ת. אין וי בקוביה. אני לוקחת את הפרטים ואומרת לו את הפסקאות שצריך להקריא ואומרת לו שהדואר האלקטרוני יישלח לו. לי אין קוביה שאני מסמנת בה וי.
ש. בשביל שהעובד יאשר טלפונית את ההצהרות הוא לכל הפחות צריך לדעת שזה מה שהוא מאשר והדרך לדעת זה שאת תספרי לו, נכון?
ת. כן, כדי שהוא ידע את זה בשיחה אני אומרת לו את זה ואחר כך הוא יכול לראות את זה בדוא"ל.
...
ש. אני אומרת לך שאין אף שיחה שהעובד קיבל את כל הפרטים הנמצאים בטופס ההצטרפות. האם תסכימי שלמעשה התהליך שאת תיארת מקודם הוא תלוי מגייס.
ת. גם עם מי שהיה איתי באותו חלל, ראיתי שכן אומרים את זה. וגם פה כתוב תקנון חוקת ההסתדרות. מעבר לכך אני לא יודעת".
על פי עדותה, הקריאה לעובדים את הפסקאות מתוך טופס ההצטרפות, וכך גם מי שהיה איתה בחדר. מעבר לכך, לא ידעה להעיד האם בכל שיחת צירוף הוקראו לעובדים כל ההצהרות עליהן חתמו.
46. ההסתדרות צירפה מספר תמלילי שיחות גיוס של עובדים (מב/8).
בחלק מתמלילי השיחות מופיע כי פורטו בפני העובדים חלק מההצהרות וההתחייבויות שבטופס הצטרפות. בחלק מהשיחות לא הוזכרו התחייבויות אלה.
כך למשל, בשיחה בין נציג ההסתדרות בשם רובי לבין עובד בשם בר, נציג ההסתדרות מקבל את פרטיו של העובד לאחר שווידא עמו שהוא מסכים להצטרף להסתדרות. לאחר קבלת פרטי העובד, נציג ההסתדרות אמר לו כי הוא מסמן שכל פרטיו נכונים, כי מעביר את חתימתו מהפועל מזרחי להסתדרות וכן נאמר לעובד:
"... בהתאם לתקנון ולחוקת ההסתדרות אני מזכיר שבשלב הזה עד שייחתם הסכם שישפר לשליחים את התנאים, אז אנחנו לא גובים שום דמי חבר אחרי שיהיה הסכם עם כל התנאים והוא יהיה חתום, אז יהיה דמי חבר פעם בחודש אתה תראה אותם בתלוש משכורת של 0.9% מהשכר. פחות מאחוז."
--- סוף עמוד 21 ---
וכן –
"... תקבל טופס של ההצטרפות שלך במייל בשעות הקרובות, וגם ממחר אתה כבר יכול להכנס בחינם למועדון הטבות של ההסתדרות..."
בשלב השיחה שבמהלכה צורף העובד להסתדרות, הוא אינו רואה את הטופס והטופס לא מוקרא לו במלואו.