ב) בשיחת הטלפון נציג ההסתדרות נוקב בעלות 0.9% מהשכר ואילו בטפסים: "הריני מבקש ממעסיקי לנכות משכרי דמי חבר להסתדרות העובדים החדשה וזאת בהתאם להחלטות מוסדותיה". מה קורה היה והמחיר יעלה? יעלה רק לאלה שלא הצטרפו טלפונית? כיצד מיישבים את הפער בין הנאמר לעובד בשיחת המכירה לבין הכתוב בטופס שנטען שמגיע במועד מאוחר יותר? לעובד הוצג טלפונית שהעלות קבועה והיא 0.9% משכרו. בטופס שלכאורה היה צריך לסכם את ההסכמות כתוב שהעלות משתנה לפי החלטה בלעדית של ההסתדרות - משמע עלולה להיות פי כמה יותר. העובד אינו חותם על הטופס – מה אם כן הוסכם בין הצדדים אם בכלל? האם העובדה שהעובד לא פנה ומחה מעידה על כך שהסכים לשינוי?
ג) על טופס שהוצג כנשלח לעובד כתוב "הטופס מולא ונשלח ע"י העובד באופן מקוון בתאריך " אבל זה לא מה שקרה באמת.
ד) בהצטרפות מקוונת אדם נכנס לאתר האינטרנט וממלא פרטיו ואז המערכת שולחת קוד לטלפון שלו ובכך מצליבה שהטלפון שהוא מזין אכן בידו. בהצטרפות הטלפונית ההסתדרות מראש התקשרה לטלפון ולכן לקוד אין שום משמעות.
הצטרפות "טלפונית מקוונת" אינה אלא שם שהומצא לצורך ההליך המשפטי. זהו אלתור שאינו באמת קיים. לא בתקנון ההסתדרות, לא על פי נוהל העבודה וגם לא נעשה בו שימוש זולת במקרה זה.
16. הוויתור על חתימה ושליחה חזרה יכול שמעיד על חשש שהטרחה עלולה למנוע מהעובד להצטרף. אם כך הדבר וטרחה מינימלית כזו אכן הייתה מונעת את הצטרפותו הרי יש לכך שתי השלכות:
א) הטרחה תמנע מהעובד גם לבטל.
ב) זו עדות לכך שהעובד שווה נפש בנוגע להצטרפות. במצב כזה יש לתת משקל רב יותר למתנה ולא ניתן לשלול שהיא כן היוותה שיקול משמעותי בהחלטה. חשוב להדגיש שאין צורך שמתנה "תעבוד" על כלל
--- סוף עמוד 70 ---
המצטרפים, די שתשכנע את מקצתם, את אלה שהם יותר "חובבי מבצעים ומתנות", בכדי להקפיץ את כל הקבוצה כולה אל מעבר לרף היציגות.
17. יש להפריד בין "עסקי הליבה" לבין שאר השירותים שההסתדרות נותנת לחבריה שכן ההסתדרות זוכה למעמד המיוחד מכוח היותה ארגון עובדים ולא כמועדון הטבות (כשם כולל לכלל השירותים הנלווים). לכן ההצטרפות צריכה להיות "נטו" לארגון עובדים ועדיף לאסור כליל מיני הטבות, מתנות ושאר גימיקים עד לאחר קביעת היציגות. ולו רק למען מראית עין של בחירה נקיה והוגנות כלפי כלל העובדים.
18. ביטול ההצטרפות חייב שיהיה באותה רמת קושי כמו ההרשמה. עיון באתר ההסתדרות מעלה כי אין לשונית: "ביטול הרשמה". נציג ההסתדרות בחקירתו הסביר שלצורך ביטול יש לפנות באתר באמצעות "צור קשר" או באמצעות מספר הטלפון של ההסתדרות שמופיע על שלטי החוצות באיילון. לא תקין שכן זה מחייב את המבטל ליוזמה, לטרחה ולמעקב שעומדים בניגוד לקלות ופשטות ההצטרפות. בדעת הרוב נאמר "עובדי המשיבה הם ברובם הגדול שליחים הנעים ממקום למקום כל הזמן. התשלום לעובדים הוא לפי כמות המשלוחים שהם מבצעים ולכן, מטבע הדברים, העובדים מנסים למקסם את מספר השליחויות ביום עבודה ואינם פנויים לשבת, להאזין באריכות ו"למלא טפסים". אם כך אין לדרוש מהם לפעולה יזומה ולטרחה רבה דווקא בנושא הביטול. מי שמוכן לוותר על דרישת משלוח טופס הצטרפות חתום לא יכול לדרוש משלוח של בקשת ביטול. רצוי גם לתקן את חוקת ההסתדרות כך שרק מי שיש לו פנאי "למלא טפסים" יחויב בטופס. המסקנה העולה מכך שהעובדים אינם פנויים לשבת להאזין ולמלא טפסים היא שהנושא ההצטרפות להסתדרות אינו חשוב להם. בכדי לקבל משכנתא הם היו מתפנים. ושם, להבדיל, אין מדובר בטופס קצרצר ובחתימה אחת.