61. בשלב הזה, אסתפק בקביעה כי על פני הדברים עולה כי ניהולה השוטף של החברה נעשה בעיקר על ידי גוטמן ואילו להב התמקד בעיקר בניהול היבטי השיווק והמכירות של מוצרי החברה והקשר עם הלקוחות. כמו כן עולה כי לגוטמן מעורבות בנעשה בחברה יותר מאשר להב. הדבר מתבטא בניהול השוטף של החברה וכן בנוכחות הפיזית במשרדי החברה. נראה כי אף על פי דברי להב עצמו נוכחותו במשרדי החברה הייתה דלה ביחס לנוכחותו הסדירה של גוטמן. שונות זו בין השניים, נלמדת מההתרשמות ממידת נוכחותו של גוטמן בחיי החברה ומידת בקיאותו בנעשה בחברה לעומת להב (ראו להמחשה נספח 11 לבקשה). ביטוי לכך ניתן אף למצוא בדרישתו של להב כי החברה תמציא לו מסמכים ונתונים. די אם אפנה להליך שנקט להב בו הוא מבקש לקבל מסה גדולה של מסמכים מהחברה ובכלל זה דוחות כספיים של החברה לשבע השנים האחרונות (וראו גם פרוטוקול הדיון מיום 3.8.2022 וההסכמות שבאו בגדרו).
62. הצדדים מציבים את תחילת שנת 2020 כנקודה מפנה משמעותית ביחסיהם. אין חולק כי בתקופה זו להב היה נתון במשבר – וכל אחד מציג גרסה שונה לטיבו של אותו משבר – מה שגרם לכך שלהב יעביר לגוטמן חלק מתפקידיו, ולפי גרסת גוטמן את כל תפקידיו. מן הראיות עולה לכאורה כי בתחילת 2020 להב העביר את כל תפקידיו הניהוליים או לפחות מרביתם לגוטמן. להב בעצמו ציין במהלך חקירתו כי בשנת 2020 אמר לגוטמן "אין לי כח יותר" (עמ' 25, ש' 25); בתגובתו ציין כי בחודש ספטמבר 2020 שב לפעילות שוטפת (סעיף 16 לתצהיר התשובה); ולכך יש להוסיף את דלות המסמכים הקשורים בפעילות להב עד ספטמבר 2020. מנספח 7 לתשובת להב ניתן להתרשם כי החל מחודש ספטמבר 2020 ללהב הייתה מעורבות בניהול מערך השיווק של החברה, אך לא חזר לביצוע פעולות ניהול סדורות בחברה כפי שהיה לפני תחילת 2020 (ולא נעלמה מעיני המשמעות שלהב מנסה לייחס לאמור בהתכתבות בנספח 6 לתשובה). ניתן אפוא לסכם כי הייתה הפוגה בפעילות להב בחברה למן תחילת שנת 2020 ועד ספטמבר 2020, ולאחר מכן חזר לפעילות חלקית בחברה.
63. פעילות להב נמשכה עד סוף שנת 2020 תחילת שנת 2021 ובמקביל החלו להתעורר מחלוקות בין הצדדים. להב עצמו ציין כי בסמוך לדצמבר 2020, כלשונו: "אפשרתי ל[גוטמן] להוביל את הניהול היומיומי... אולם לאורך כל הדרך המשכתי לשמש כסמכות המקצועית הרלוונטית. על כן, לאחר חפיפה, העברתי ל[גוטמן] את ניהול מחלקת המכירות". עם זאת להב ציין כי לא זנח את זכותו לעבוד ממשרדי החברה אימתי שיחפוץ (סעיף 18 לתצהיר התשובה). בעקבות המחלוקת, החלו הצדדים לנהל משא ומתן על רקע רצונם להיפרד אך כנראה שלא הגיעו להסכמות וייתכן כי הדבר היה על רקע המחלוקות הכספיות, אם כי לא אטע מסמרות. בשלב מסוים, שניתן למקמו בתחילת 2022, להב החל להגביר נוכחותו במשרדי החברה, ובהמשך ביקש לגלות מעורבות בניהול החברה (ראו בין היתר נספח 19 לבקשה).