--- סוף עמוד 4 ---
עוד יצוין, כי חב' בייטמן פרוייקטים שהיא חב' בת של חב' בייטמן ישראל הוקמה בשנת 1993, והיא מפעל המקבל הטבות כמפעל מאושר, במסלול החילופי.
חברה זו לא נכללה בהסכם הקצאת המניות.
- ביום 28/6/93 נחתם הסכם הקצאת המניות בין חב' האם-נדל לבין ארבעה עובדים של החברה, שביניהם המערער (להלן: הסכם הקצאת המניות). על פי הסכם ההקצאה, רכשו העובדים הבכירים מחב' האם מניות בכורה הניתנות לפדיון בחב' בייטמן ישראל.
עוד מוסכם, כי חב' האם הקצתה עוד שלוש סדרות של מניות בכורה למספר עובדים בכירים בחברה, במתכונת זהה. סך הכול מדובר בשמונה עובדים בכירים. בשנת 1994, עזב עובד אחד את החברה והמיר מניותיו.
אופן רכישת מניות הבכורה:
- על-פי הסכם ההקצאה האמור, רכש המערער 52,800 מניות בכורה הניתנות לפדיון בחב' בייטמן ישראל (שהן 10% ממניות החברה), תמורת סך 63,360 ש"ח. למערער לא הוקצו מניות בכורה נוספות מעבר להקצאה הראשונית.
העובדים הבכירים האחרים החזיקו יחד ב- 8.5% ממניות החברה.
אין חולק כי על-פי פקודת החברות, נכון לאותה עת, לא יכלה חברה לסייע ברכישת מניותיה ו/או לרכוש את מניותיה שלה. לפיכך לצורך ביצוע הסכם הקצאת המניות הקימה נדל גוף בחו"ל, בשם "בייטפרו אינטרנשיונל טרסט" המשמש כ"נאמנות" לצורך מניות הבכורה (להלן: הנאמן). מנגנון הנאמנות הוסדר בנספח ג' להסכם הקצאת המניות.
תפקיד 'הנאמן' היה להעניק הלוואות לעובדים הבכירים לצורך רכישת המניות, לקבל עבור העובדים את הדיבידנדים בעת חלוקתם, להחזיר לעצמו את ההלוואה מתוך הדיבידנדים המחולקים ואת היתרה ליתן בידי העובדים (סע' 9 לתצהיר עו"ד סלע. מסומן ע/7). הנאמן שילם לחב' בייטמן ישראל עבור המניות, על פי ההסכם. ההלוואה נועדה לרכישת מניות הבכורה באופן ספציפי ולא נשאה כל ריבית. ההלוואה ניתנה ללא כל ערובה או בטוחה אחרת. לצורך פירעונה ואם העובד לא עמד בהתחייבות, יכול היה המעביד או מי מטעמו להיפרע רק מהמניות עצמן שנרכשו מכספי ההלוואה.
החזר ההלוואה בוצע בדרך של קיזוז מדיבידנדים שיתקבלו בעתיד בידי הנאמן לטובת העובד (עד גובה מחצית מכול תשלום דיבידנד), והיתרה הייתה מועברת לעובד. חלוקת דיבידנד הותנתה בקיום רווחים לחלוקת דיבידנד, ובהעדר רווחים, ההסכם פוקע. כאמור,
--- סוף עמוד 5 ---
החברה לא הייתה יכולה להשיב לעצמה את ההלוואה אלא באמצעות קיזוז כספים המתקבלים כדיבידנדים בידי הנאמן לטובת העובד.