148. חמישית , הנני דוחה את טענות הנתבעת שכנגד, לפיה יש לדחות את התביעה מאחר ושכרו של התובע שכנגד כלל תשלום גלובלי בגין שעות נוספות משמדובר במשרת אמון. טענות אלו לא הוכחו על ידי הנתבעת שכנגד. בתלושי שכרו של התובע שכנגד לא צוין כי הינו זכאי לתשלום גלובלי. בנוסף, הנתבעת שכנגד לא הוכיחה כי מתקיימת מידה מיוחדת של אמון או זיקה להנהלת החברה.
149. שישית, שקלתי את טענת החברה, לפיה יש לחייב את התובע שכנגד בנזק שנגרם בשל אי חיוב שעות לקוח למכסה זו, בסך של 500,000 ₪. הנני דוחה טענה זו מכל וכל. התובעת לא הוכיחה טענתה ואף לא את הפיצוי אותו דרשה. טענה זו דורשת עיגון חוזי בהסכם העבודה המלמד כי העובד הסכים למודל זה. התובעת לא הציגה עיגון חוזי לטענתה כי יש קשר בין השעות בהן עבד התובע לשעות חיוב הלקוח וכי התובע היה מודע והסכים כי יחויב בכסף ככל שלא תהיה זהות בין השניים. טענה זו אף לא לוקחת בחשבון את זמן הנסיעות הכרוך בתפקידו של התובע שכנגד ולכן גם מטעם זה דינה להידחות.
150. בדומה, הנני דוחה את טענת הנתבעת שכנגד כי יש לזקוף לחובת התובע את העובדה כי שעות חיוב הלקוחות היה מועט ביחס להיקף משרתו. שעה שהנתבעת שכנגד לא נקטה בצעד משמעתי כלשהו ביחס לתובע שכנגד במהלך עבודתו ואף היללה את עבודתו של התובע (ר' למשל נספח ב' לתצהירו של התובע), אין היא יכולה להעלות טענה זו בדיעבד לאחר סיום עבודתו, כהצדקה לאי מתן תשלום בגין שעות נוספות.
151. עוד שקלתי את קביעתי לעיל, לפיה הוכח כי התובע ביצע עבודות פרטיות על חשבון שעות העבודה. כפי שקבעתי, לא ניתן לדעת מה היה היקף העבודות הפרטיות אותן ביצע התובע שכנגד על חשבון זמן עבודתו. לא מצאתי כי די בטענה זו מצד התובעת שכנגד כדי להוכיח כי הנתבע שכנגד לא ביצע כלל שעות נוספות, לאור משקלן של הראיות הנוספות אשר בתיק מהן עלה כי התובע אכן ביצע שעות נוספות ולאור העובדה כי התובעת שכנגד נמנעה מלהגיש ראיות ודוחות שעות ביחס לתקופת עבודתו של התובע והסתפקה בדיווחים ערוכים לגבי שנה אחת.
152. לפיכך, לאור כל האמור לעיל, מצאתי כי יש מקום לחייב את הנתבעת שכנגד באי תשלום שעות נוספות, מאחר ולא הרימה את הנטל להוכיח כי התובע לא עבד שעות נוספות. אוסיף, כי לא נעלמו מעיני דבריו של התובע שכנגד בעדותו, לפיהם היה ברשותו רישום כלשהו של שעות עבודתו, אותו בחר לא להציג (עמ' 19 לפ' ש' 1 – 22). עם זאת, אין בהיעדר רישום זה כדי לפגוע במסקנה כי התובע שכנגד עבד בשעות נוספות, אלא יש לדבר משקל לכל היותר באשר להיקפן של שעות אלו.