חברת שפרינגמן וחברת הייטס
33. מצאנו כי על אף שחברת אשטרום התקשרה עם חברת הייטס לצורך קבלת עבודות באתר, לא נערכה הפרדה בין חברת שפרינגמן והייטס בכל הנוגע לעבודה באתר, ונפרט.
33.1. מר טרנופולסקי הוא עובד חברת שפרינגמן אולם שימש בתפקיד מנהל עבודה מטעם חברת הייטס באתר. הוא זה שקיבל את העובדים לעבודה באתר, פיקח על עבודתם, נתן להם הוראות בנוגע לאופן ביצועה, כתב את שעות עבודתם וחתם על דוחות הנוכחות . מר טרנופולסקי העביר את דוחות הנוכחות למשרד המשותף של החברות שפרינגמן והייטס ונתן את העתקם לתובעים רק לאחר שקיבל אישור מהבעלים המשותף של שתי החברות .
33.2. כמו כן, מעיון בהמחאות ובחשבונות העסקה שהגישה חברת שפרינגמן עולה כי כל התשלומים לחברת גרוסמן בגין העבודות באתר בוצעו באמצעות המחאות של חברת שפרינגמן ולא של חברת הייטס. כמו כן, אף חשבונות העסקה המתייחסים לעבודות ב"קרניציקי החדשה" ולביצוע עבודות בחודש נובמבר 2015 הוצאו על ידי חברת שפרינגמן .
עובדה זו מצביעה על כך שלמרות שחברת אשטרום התקשרה עם חברת הייטס לצורך ביצוע העבודות באתר, חברת שפרינגמן היא זו ששילמה עבור העבודות שביצעה חברת גרוסמן באתר ועבור העסקת התובעים.
בנסיבות אלה, משהחברות שפרינגמן והייטס לא ביצעו הפרדה כלשהי בנוגע לעבודות באתר ובנוגע לתשלום בעדן לחברת גרוסמן, הרי שהוכח כי חברת הייטס וחברת שפרינגמן היו גורם דומיננטי בהעסקת התובעים.
34. זאת ועוד. התובעים עבדו באתר בביצוע עבודות גבס וברזלים באמצעות כלי עבודה שסיפק להם מר טרנופולסקי . חיזוק לעדות התובעים בנוגע לאספקת כלי העבודה ניתן למצוא בעדות מר טרנופולסקי ולפיה נציג חברת גרוסמן הגיע לאתר רק פעם אחת ויחידה – במועד שבו החלו התובעים לעבוד באתר .
35. לא זו בלבד. חברת הייטס וחברת שפרינגמן לא פיקחו על התשלום לתובעים על אף שידעו על תלונותיהםב בנושא. התובעים העידו שפנו למר טרנופולסקי בנוגע לכרטיסי הנוכחות ושהוא הפנה אותם לנציג חברת גרוסמן . מר טרנופולסקי אישר את גרסת התובעים ואף הודה שלא רצה לתת להם את כרטיסי הנוכחות עקב התלונה בדבר אי קבלת שכרם . כלומר, חברות הייטס ושפרינגמן ידעו שהתובעים לא קיבלו את שכרם אולם לא עשו דבר בעניין.
בנסיבות אלה, בהתאם למדיניות המשפטית הראויה יש להטיל על חברות אלה את האחריות לתשלום שכרם של התובעים וזכויותיהם הקוגנטיות בגין עבודתם.
36. לכך יש להוסיף כי מהעדויות עולה שתפקידה של חברת גרוסמן היה אמור להסתכם בתשלום שכרם של התובעים ובהנפקת תלושי השכר שלהם בלבד .
חברת גרוסמן לא הייתה מעורבת בהעסקת התובעים באתר. הפיקוח על עבודתם נעשה על ידי מר טרנופולסקי - עובד חברת שפרינגמן ומנהל העבודה מטעם חברת הייטס באתר, שקבע את שעות עבודתם של התובעים, תיעד אותן ונתן להם הוראות בנוגע לאופן ביצוע העבודה באתר. לפיכך, אין בעובדה שחברת גרוסמן הייתה אמורה לשלם את שכר התובעים ולהנפיק את תלושי השכר שלהם בכדי להצביע על כך שהיא הייתה המעסיקה היחידה שלהם.