912. בהתאם לטענת סיבוני, פעלה המרפאה בניהול ד"ר ג'אפל מספר חודשים עד שבוטלה ההתקשרות עמו משום שהוא לא עמד בתנאי התשלום והייתה בעייתיות ביחסיו מול הקופה (ע' 5849). לצד עדותו של סיבוני בנושא, ביהמ"ש הופנה להתראת פינוי מהמבנה שנשלחה לד"ר ג'אפל בחודש יולי 2008 (נ/122). בנוסף, העיד חאג' יחיא עדות התומכת במתואר (ע' 3671).
--- סוף עמוד 264 ---
לטענת סיבוני באותם חודשים ספורים דאג ד"ר ג'אפל לצוות רפואי ומנהלי, והיה אחראי על תשלום כל ההוצאות במרפאה. לא הוצגו בביהמ"ש ראיות פוזיטיביות בהקשר זה, אך ניתן להיווכח שההוצאות הקבועות לצוות פסקו באחת בהנהח"ש של עתיד (נ/126).
הנה כי כן, קיימת תשתית ראייתית מעוררת ספק בדבר העברת פעילות ניהול המרפאה ותשלום השכר לצוות לאחריות ד"ר ג'אפל, ופעילותו כבעל הזכוית במרפאה במשך תקופה של מספר חודשים.
התשתית הראייתית בכל הנוגע לעבירות הנטענות
913. סיבוני תיאר שכשהסתיימה ההתקשרות עם ד"ר ג'אפל, היות שהמרפאה המשיכה לפעול, ומכיוון שחאג' יחיא ותמימי יצאו מהתמונה הניהולית, היה עליו למצוא פתרון לניהול השוטף של המרפאה. סיבוני הבהיר שהיה מחוייב להמשיך לדאוג להפעלת המרפאה, הן בשל ההשקעה הכספית שהשקיע והן לאור אופי יחסיו עם הקופה ומחוייבותו ארוכת הטווח לאינטרסים ההדדיים שלו ושל הקופה, וההסבר מתקבל על הדעת.
914. לטענת סיבוני, הציע לסניור לנהל את המרפאה כנגד החזר הוצאות המרפאה ועוד 20%. סניור הסכים להצעה. סיבוני תיאר את עבודתו של סניור כאחראי על כל השיבוצים והתיאומים והתשלומים לצוות, הוא טען שעם העברת הניהול לסניור לא התערב בפעילות השוטפת, כפי שגם לא התערב קודם לכן והוא לא יודע כיצד בוצעו התשלומים. סיבוני ציין עם זאת כי כשהיו תלונות על אי הגעת רופאים, הפנתה הקופה את התלונות אליו והוא טיפל בהן (ע' 5845, 5856). סיבוני הגדיר את הניהול על ידי סניור כניהול טוב, אם כי לא פירט במה התבטאה איכות הניהול (ע' 5855). סיבוני התבקש על ידי ביהמ"ש להציג אסמכתאות כלשהן לאופן שבו נקבע סכום הוצאות המרפאה, וטען שסניור העביר לו רשימות אבל הוא לא שמר את התיעוד (ע' 5850).
915. לטענת סניור, פניית סיבוני אליו נבעה מהעובדה שסיבוני לא רצה לעמוד בקשר ישיר עם ד"ר ג'אפל לאחר הפרת החוזה, ולכן הציע לסניור להיות איש הקשר תמורת עמלה של 20%. סניור נפגש עם ד"ר ג'אפל וסיכם איתו שהצוות הרפואי והמנהלי שהביא ימשיך לעבוד במרפאה, וד"ר ג'אפל ידאג לניהול ולשיבוצים שלהם, כנגד עמלה חודשית קבועה בשיעור 10%. סניור הוסיף ותיאר כי סיכם עם ד"ר ג'אפל על מנגנון של קנס במקרה של תלונות על הצוות. וכך, לטענת סניור, הוא קיבל מסיבוני תשלום המשקף את כל הוצאות הניהול בתוספת 20%, והותיר ברשותו 10%, כשהיתר הועבר לד"ר ג'אפל ששילם לצוות המרפאה והותיר ברשותו עמלה עבור פעילותו (ע' 6563-6564). סניור אישר שאם התעוררו בעיות במרפאה סיבוני טיפל בהן (ע' 7160). סניור הגדיר את עצמו כמי שהיה ב"פרונט", מתווך וגורם ביניים בין סיבוני לד"ר ג'אפל (ע' 7161), וכלשונו: