בית המשפט קבע, כי המחאת זכות נוצרת בהסכם וכי החוק אינו מתנה בדרישות פורמאליות כלשהן ודי בקיומה של המחאת זכות בדרך של הודעה שנשלחה לממחה. בית המשפט הבחין בין המחאת זכות בדרך של מכר, בה מועבר לנמחה מכלול זכויותיו, (התמורה הכספית), של הממחה ותוך נטילת סיכון לשווי הזכות הנמחית; לבין המחאת זכות בדרך של משכון, בה נושה מבוטח אינו זכאי למלוא התמורה הכספית המתקבלת מהמחאה כתוצאה ממימוש המשכון היות ומשכון טפל לחיוב העיקרי שהוא מבטיח ופירעון חובו של הנמחה מביא לפקיעת ההמחאה והזכות לתבוע את הממחה. בית המשפט דחה התביעה תוך שקבע כי במקרה זה הזכויות החוזיות אשר הומחו סותרות את התניה המגבילה באגרת חוב אשר נרשמה קודם לכן לטובת הבנק ולפיכך, אינן תקפות ואין להעביר את התמורה הכספית שהתקבלה מהמחאה זו לנמחה אלה יש להעבירם לכונס הנכסים
פורסם ב אפיק משפטי 035 13.11.2009
אולי יעניין אותך גם
מכונה אינה יכולה להיחשב כ"ממציא" לפי חוק הפטנטים הישראלי מכיוון שהיא אינה בן אנוש
זכויות יוצרים, סימני מסחר, תקשורת ואמנים
יישוב סכסוכים
מחוזי תל אביב-יפו: הודעה לגבי הדרך שבה מבקש הפטנט היה לבעל האמצאה, צריכה להתיישב עם האופן שבו מאפשר החוק הכרה בבעל אמצאה שאינו הממציא.
חוק שעות עבודה ומנוחה לא יחול כאשר לא ניתן להפריד בין שעות העבודה לזמנו הפרטי של העובד
דיני עבודה
יישוב סכסוכים
אזורי נוף הגליל-נצרת: בבחינת אפשרות הפיקוח על מסגרת שעות העבודה יבחן האם אופי העבודה מאפשר פיקוח ולא קיומו בפועל; כאשר שעות העבודה והזמן הפרטי כרוכים אלו באלו לא ניתן לפקח על מסגרת שעות העבודה.
כשאופציות בחברה כפופות לתנאים שייקבעו לא ניתן לבטל הסכם ההעסקה בשל אכזבה מתנאי האופציות
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
היי-טק וטכנולוגיה
דיני עבודה
אזורי ת"א: טעות בכדאיות העסקה אינה עילה לביטול הסכם העסקה מחמת הטעיה; עובד לא רשאי לטעון שהמצאות שייכות לו למרות הסכם ההעסקה רק כי אינו מרוצה מתנאי האופציות שהוצעו.
שותפות עסקית מחייבת כוונת שיתוף מהותית והשתתפות בסיכוני המיזם
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
השלום נתניה: לצורך הכרה ב"שותפות" יש להראות קשרי גומלין בין בני אדם המנהלים עסק יחד לשם הפקת רווחים.