ביום 5.9.2000, נכנסה גב' הוניגמן לחניון הסמוך לבית החולים בחיפה. משראתה כי מקומות החנייה תפוסים, הציע לה הסדרן כי תעמיד רכבה בחנייה כפולה, תשאיר בידו את מפתחות הרכב וכשיתפנה מקום חניה, יעביר הסדרן את רכבה למקום מסודר, וכך עשתה. כאשר הרכב נגנב (יחד עם המפתחות), הגישה חברת הביטוח תביעה כנגד הסדרן, כנגד בעלת החניון וכנגד מנהלת החברה המנהלת את החניון. בית המשפט העליון קבע כי על המנהלת מוטלת אחריות נזיקית בשל חובת הזהירות אשר מוטלת עליה בעיקר בשל העובדה כי המנהלת, היא שיזמה את עניין החניות הכפולות אשר יצר פרצות אשר לא טופלו על ידה כראוי. בעלת החניון חויבה גם היא בפיצויי התובעת הואיל ושמרה לעצמה את זכויות הפיקוח על פעולות החניון, אישור פעולות החברה המנהלת את החניון וקביעת הנחיות ונהלים בניהול החניון. בית המשפט קבע כי בעלת החניון כשלה ולא וידאה כי תפעולו וניהולו של החניון נעשה כראוי ועל פי הסטנדרטים הנדרשים.
פורסם ב אפיק משפטי 040 07.01.2010
אולי יעניין אותך גם
בחוזה קבלני-מסחרי אין לצד סמכות חד-צדדית ליצור מצב ביניים של השעיה ללא שכר בעת מחלוקת
משפט מסחרי, בנקאות ופיננסים
דיני עבודה
יישוב סכסוכים
מחוזי ת"א: במחלוקת או הפרה, על צד הנפגע להפעיל תרופות חוזיות רגילות (לרבות ביטול), ואינו רשאי לכפות באופן חד-צדדי תנאים חדשים או להקפיא את התמורה תוך הותרת החוזה בתוקף.
שלילת זכות אופציה מהשוכר ללא כוונה אמיתית למכור את הנכס היא שימוש לרעה בזכות חוזית
מקרקעין בישראל וברחבי העולם
יישוב סכסוכים
השלום ת"א: כל זכות הנובעת מחוזה שכירות, ובכלל זה הזכות לסיום הקשר החוזי, יש להפעיל בדרך מקובלת ובתום לב.
צד למיזם משותף עלול להידרש לחשוף מסמכים ומידע גם אם אין מדובר בשותפות "פורמלית"
משפט מסחרי, בנקאות ופיננסים
יישוב סכסוכים
השלום ת"א: בתביעה למתן חשבונות יש להוכיח בשלב ראשון מערכת יחסים מיוחדת, לרבות יחסי שליחות, הרשאה, שותפות או נאמנות.
זכאות להקצאת אופציות נבחנת בהתאם לתנאים שנקבעו בהסכם ההעסקה ובכפוף להתממשותם
דיני עבודה
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
עבודה תל אביב: התחייבות עתידית בהסכם העסקה להקצאת אופציות בחברה אינה מקימה כשלעצמה זכות אוטומטית לקבלת מניות בחברה, בפרט מקום בו התנאים שנקבעו בהסכם אינם השתכללו.