הסדר כובל- לשם גיבוש אחריותו הפלילית של נושא משרה אין צורך להרשיע את התאגיד

חוק ההגבלים העסקיים יוצר אחריות לא רק לתאגיד אלא גם אחריות אישית לנושאי המשרה בו. לאחרונה, הכריע ביהמ"ש המחוזי בירושלים את דינם של הנאשמים במסגרת פרשייה רחבת היקף שעניינה בהסדרים כובלים, אשר נערכו בין ארבע חברות הגז הגדולות.

כתב האישום הוגש נגד סופרגז, דורגז, פזגז ואמישראגז ונושאי משרה בהן, וייחס להם אחריות להסדרים כובלים תוך הימנעות מתחרות על לקוחותיהם הקיימים ולהסדרי חלוקת לקוחות חדשים שטרם צרכו גז בעבר, וזאת הן בתחום הביתי והן בתעשייתי.

על-פי ההלכה הפסוקה תנאי לאחריותו של נושא המשרה על פי סעיף 48 לחוק הוא שיוכח, בדרגת השכנוע הנהוגה במשפט פלילי, שהתאגיד עצמו אחראי. אם התאגיד אינו אחראי - גם נושא המשרה אינו אחראי. בית המשפט קבע כי לשם גיבוש אחריותו הפלילית של נושא המשרה אין צורך להרשיע את התאגיד בהליך פלילי וממילא שאין צורך להעמידו לדין.