אין למעסיק הזכות לחדור לתיבת הדואר של העובד כאשר קיימת לעובד ציפיה לפרטיות

המערער, מבקר הפנים של עיריית טבריה, הורשע בבית הדין המשמעתי, בין היתר תוך שימוש בהודעת מייל אשר נתפסה ע"י העירייה ע"י העתקתה משרת העיריייה וקבע כי המערער העביר מידע לעיתונאי תוך פגיעה ברשות ובניגוד לחובת הסודיות.

בית המשפט המחוזי, כבוד השופטת נגה אוהד, ביטל בערעור את הרשעתו של מבקר עיריית טבריה בעבירות משמעת. בית המשפט קבע כי אמנם לא נדרש הליך מיוחד להגשת קובלנה נגד מבקר פנים, אולם נקבע כי הרשעת המערער התבססה על הודעת מייל אשר הושגה תוך פגיעה בפרטיות והאזנת סתר אסורה ועל כן היא בטלה.

בית המשפט המחוזי קבע לעניין החדירה לתיבת דואר של עובד וקבע כי אין להסיק הסכמה מכללא של עובד לחדירה לפרטיותו. השאלה הנשאלת היא האם הייתה לעובד ציפייה לפרטיות ובמקרה זה בוודאי שהיתה למבקר הפנים ציפיה לפרטיות בתיבת המייל שלו מפני הגוף המבוקר.