עובד שמאיים לגרום נזק לחברה ניתן לפטרו לאלתר וללא פיצוי

במסגרת סכסוך בין בעלי מניות בחברה אחד מבעלי המניות שגם עבד בחברה יידע צד שלישי שהחברה היתה עימו בקשר על הסכסוך בחברה.  החברה פיטרה את בעלי המניות מתפקידו בה.

בסכסוך בעלי המניות קבע בית המשפט כי יידוע הצד השלישי עימו ניהלה החברה משא ומתן בדבר הסכסוך מהווה הפרה של חובות האמון של בעל המניות.  בין הדין לעבודה הוסיף על כך, כי במישור של יחסי העבודה פנייתו של בעל המניות לצד השלישי ויידועו בדבר המחלוקת בין בעלי המניות מהווה הפרת חובת האמון שלו כלפי החברה גם אם לא הוכח שבפועל נגרם נזק לחברה.   יתרה מכך, עצם האיום על ידי עובד כי יגרום נזק לחברה יוצר מצב בו לא ניתן לדרוש מהמעסיק להמשיך ולהעסיק אותו וקיימת זכות לפטרו ללא הודעה מוקדמת ואף לשלול ממנו את פיצויי הפיטורים.