בית המשפט המחוזי דן לאחרונה בתביעה כספית, אשר הוגשה על ידי חברה פנמית נגד חברת אם ישראלית באשכול חברות, וזאת לאחר שחברת בת באשכול החברות הפרה התחייבויותיה להפקת נפט מזכיון אשר קיבלה מממשלת קונגו. לטענת החברה הפנמית, חברת האם הישראלית אחראית למעשי חברת הבת וזאת מכיוון שהאחרונה הינה שלוחה של החברה הישראלית. בית המשפט קבע, כי במקרה דנן השיקולים הכלכליים והעסקיים לפיהם פעלה חברת הבת היו בשליטה בלעדית של חברת האם עד כדי שלילת רצונה העצמי של הראשונה. לפיכך, קובע בית המשפט כי על אף שההסכם בין הצדדים נחתם פורמאלית על-ידי חברת האם, הרי כי חברת האם הישראלית חבה על פי ההסכם ביחד ולחוד עם חברת הבת הפנמית, בין מדין "הרמת המסך" ובין מכוח דיני השליחות.
פורסם ב אפיק משפטי 071 16.03.2011
אולי יעניין אותך גם
בעל מניות עשוי להיות מצורף להליך בוררות של החברה גם אם אינו צד להסכם הבוררות
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
מחוזי ת"א: ניתן לצרף בעל מניות להליך בוררות של החברה אם צירופו מוצדק ונכון לעשות כן
שותף בשותפות חייב בחובות השותפות גם אם חדל להיות שותף
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
מחוזי ת"א: כל שותף חייב בחיובי השותפות, כאשר אחריותו לא מסתיימת גם אם לאחר שהחוב נוצר שותפותו הסתיימה; מי שהתקבל כשותף לא יהיה חב כלפי נושיה השותפות בשל מה שנעשה לפני היותו שותף.
להרמת מסך באשכול חברות נדרש מעבר לניהול אדמיניסטרטיבי משותף
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
שלום הרצליה: חברה היא אישיות משפטית נפרדת מבעלי מניותיה; הרמת מסך באשכול חברות יכולה להתבצע רק כשיש התנהלות משותפת מבחינה מהותית ואין די בניהול אדמיניסטרטיבי משותף כדי להרים את המסך.
חבר ועד בעמותה שקיבל תשלום שאינו עומד בהגדרות החוק יידרש להשיב את הכספים
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
מחוזי י-ם: נושאי משרה בעמותה חייבים לפעול לטובת העמותה במסגרת מטרותיה; קיים איסור על תשלום לנושאי המשרה שלא בהתאם למה שהחוק מתיר ונושא המשרה שביצע חלוקה כאמור יידרש להחזיר את הכספים.