בית המשפט המחוזי דן לאחרונה בתביעה כספית, אשר הוגשה על ידי חברה פנמית נגד חברת אם ישראלית באשכול חברות, וזאת לאחר שחברת בת באשכול החברות הפרה התחייבויותיה להפקת נפט מזכיון אשר קיבלה מממשלת קונגו. לטענת החברה הפנמית, חברת האם הישראלית אחראית למעשי חברת הבת וזאת מכיוון שהאחרונה הינה שלוחה של החברה הישראלית. בית המשפט קבע, כי במקרה דנן השיקולים הכלכליים והעסקיים לפיהם פעלה חברת הבת היו בשליטה בלעדית של חברת האם עד כדי שלילת רצונה העצמי של הראשונה. לפיכך, קובע בית המשפט כי על אף שההסכם בין הצדדים נחתם פורמאלית על-ידי חברת האם, הרי כי חברת האם הישראלית חבה על פי ההסכם ביחד ולחוד עם חברת הבת הפנמית, בין מדין "הרמת המסך" ובין מכוח דיני השליחות.
פורסם ב אפיק משפטי 071 16.03.2011
אולי יעניין אותך גם
כשאופציות בחברה כפופות לתנאים שייקבעו לא ניתן לבטל הסכם ההעסקה בשל אכזבה מתנאי האופציות
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
היי-טק וטכנולוגיה
דיני עבודה
אזורי ת"א: טעות בכדאיות העסקה אינה עילה לביטול הסכם העסקה מחמת הטעיה; עובד לא רשאי לטעון שהמצאות שייכות לו למרות הסכם ההעסקה רק כי אינו מרוצה מתנאי האופציות שהוצעו.
שותפות עסקית מחייבת כוונת שיתוף מהותית והשתתפות בסיכוני המיזם
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
השלום נתניה: לצורך הכרה ב"שותפות" יש להראות קשרי גומלין בין בני אדם המנהלים עסק יחד לשם הפקת רווחים.
על מנת להטיל אחריות אישית על אורגן בחברה יש להראות אשם אישי בהתאם למבחן סובייקטיבי
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
מקרקעין בישראל וברחבי העולם
יישוב סכסוכים
מחוזי ת"א: על מנת להטיל אחריות אישית על אורגן בחברה יש לבחון את פעולותיו באופן סובייקטיבי ולבחון אם דבק פגם אישי בהתנהלותו של נושא המשרה כגון הטעיה ביודעין או סיכול במכוון.
שותף המבטל הסכם שותפות בחוסר תום לב עלול לשלם פיצוי בגין אובדן רווח יזמי
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
השלום קריות: שותף אינו רשאי לסכל את תחילת פעילותה של השותפות ולהתנער מהתחייבויותיו בחוסר תום לב.