בית המשפט דן לאחרונה בשאלה האם מנהל חברה ערב לפירעון המחאות שניתנו על ידי החברה, נוכח התחייבות שניתנה בעל פה לפירעון ההמחאות בעצמו ככל שהחברה לא תיפרע אותן. בית המשפט קבע, כי על פי חוק הערבות הדרך ליצירת ערבות הינה בהסכם בין ערב לנושה או בהתחייבות הערב שהודעה עליה ניתנה לנושה. בתוך כך, מסמך בכתב אינו נדרש כתנאי מכונן ליצירת ערבות, אולם להוכחת הערבות יש לדרוש ראיה אחרת מעבר להתחייבות בעל פה. בית המשפט קבע, כי חוזה ערבות אינו חוזה רגיל, באשר יש בו את כדי ליצור חיובים חמורים ביותר כלפי הערב. משכך, על אף שעל יצירת ערבות חל חוק החוזים, יש לבחון בקפידה יתרה את התנאים להתקיימות חוזה ערבות. בנסיבות אלה, עת מדובר בחברה בערבון מוגבל, יש להיפרע מכיס החברה ולא מכיס בעליה ומשלא הוכח כי מנהל החברה התחייב לפרוע את חובות החברה או לערוב להם, דין התביעה להידחות.
פורסם ב אפיק משפטי 121 06.03.2013
אולי יעניין אותך גם
קיים עניין ציבורי בפרסום מידע על חשש להתנהלות בלתי ראויה ללקוחות ספקים ועובדים של עסק
פרטיות, GDPR, סודיות והגנה על מוניטין
יישוב סכסוכים
שלום ת"א: עסק הפועל בצורה קלוקלת בפני לקוחות וספקים גורמת להפחתה משמעותית של הפיצוי בגין לשון הרע שהיא תזכה לו.
בנק רשאי לסרב לקבל כספים מבנקים ברוסיה בשל הסנקציות הבינלאומיות עליה
משפט מסחרי, בנקאות ופיננסים
יישוב סכסוכים
שלום תל אביב יפו: בנק אינו נדרש לפרסם באופן מלא את נהלי העבודה שלו ביחס לאיסור הלבנת הון, לרבות בשל שגילוי נוהל זה בשלמותו עשוי לפגוע באינטרס הציבורי ובמאבקו של הבנק בהלבנת הון
להרמת מסך באשכול חברות נדרש מעבר לניהול אדמיניסטרטיבי משותף
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
שלום הרצליה: חברה היא אישיות משפטית נפרדת מבעלי מניותיה; הרמת מסך באשכול חברות יכולה להתבצע רק כשיש התנהלות משותפת מבחינה מהותית ואין די בניהול אדמיניסטרטיבי משותף כדי להרים את המסך.
חבר ועד בעמותה שקיבל תשלום שאינו עומד בהגדרות החוק יידרש להשיב את הכספים
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
מחוזי י-ם: נושאי משרה בעמותה חייבים לפעול לטובת העמותה במסגרת מטרותיה; קיים איסור על תשלום לנושאי המשרה שלא בהתאם למה שהחוק מתיר ונושא המשרה שביצע חלוקה כאמור יידרש להחזיר את הכספים.