העברת לקוחות על ידי עובד למתחרה היא עוולה של גזל סוד מסחרי

עובדת של חברה העבירה לקוחות לחברה מתחרה ופוטרה.

בית הדין קבע כי המדובר בעוולה של גזל סוד מסחרי על ידי העובדת באשר רשימת הלקוחות היא סוד מסחרי של החברה ולכן חייב את העובדת בתשלום פיצוי לחברה ללא צורך בהוכחת נזק (אך קבע הפיצוי בשיעור 20,000 ₪ מתוך 100,000 ₪ שניתן לפסוק על פי דין במקרה זה ללא הוכחת נזק). עם זאת, בית הדין קבע, כי ידע ונסיון שצברה העובדת בעת עבודתה בחברה אינם מהווים סוד מסחרי ולא הושקעו בעובדת מאמצי הכשרה מיוחדים המצדיקים תניית איסור תחרות. לכן, בית הדין קבע שתניית אי התחרות למשך 12 חודשים לאחר סיום העסקה אינה תקפה וגם לא התניה הקובעת שהפרת התחייבות אי התחרות תזכה את החברה בפיצוי מוסכם.