המערערים דרשו השבה של המקרקעין, אשר הופקעו מהם בשנת 1975, הואיל והרשות השתהתה שיהוי רב במימוש תכלית ההפקעה אשר יועדה לבניית בנייני ציבור ואף זנחה את מטרת ההפקעה. כל זאת נטען כאשר על חלק מהשטח הוקם בית ספר פעיל, אך בשנת 2005 נסלל ביתרת השטח ובחטיבת הקרקע אשר הופקעה מהמערערים – מגרש חנייה. בית המשפט דחה את הערעור, וקבע כי במקרה דנן לא מתקיימות הנסיבות החריגות המאפשרות לבחון את שאלת השיהוי ביחס לחלקת מקרקעין ספציפית, שכן הקרקע הינה חלק משטח מקרקעין רחב יותר אשר נועד, כמכלול, לשמש למטרה אחידה. כמו כן נקבע כי מרבית השטח שהופקע נוצל למטרה שלשמה בוצעה ההפקעה. בנוסף, קבע בית המשפט כי מטרת ההפקעה לא נזנחה הואיל ובמקרקעין שהופקעו מן המערערים נסללה חנייה המשמשת את באי בית הספר ובשל כך עולה בקנה אחד עם המטרה הציבורית שלו.
פורסם ב אפיק משפטי 018 20.03.2009
אולי יעניין אותך גם
פעולות והסכמות שלוח מחוץ לגבולות ההרשאה הממשית או הנחזית אינן מחייבות את השולח
זכויות יוצרים, סימני מסחר, תקשורת ואמנים
יישוב סכסוכים
מחוזי ת"א: חריגה קיצונית של שלוח מסמכותו בעת מתן רישיון לסימן מסחר, אינה מעניקה חסינות לצדדים שלישיים שהסתמכו על אישוריו.
אישור תגמול למנכ"ל באובר רולינג מחייב התייחסות להתנגדות בעלי המניות
ניירות ערך והנפקות
יישוב סכסוכים
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
מחוזי ת"א: הענקת תגמול חריג למנכ"ל חברה ציבורית מחייב גם את אישור וועדת התגמול, הדירקטוריון והאסיפה הכללית; הענקת התגמול החריג על אף התנגדות האסיפה מותנית בקיומם של 4 תנאים מצטברים.
איחור בתשלומים בגין רכישת נכס אינו מהווה הצדקה לעיכוב במסירתו
מקרקעין בישראל וברחבי העולם
יישוב סכסוכים
שלום רחובות: חתימה על פרוטוקול מסירת נכס אינה מהווה ויתור על תביעה בגין איחור במסירה.
מעסיק רשאי לשלול פיצויי פיטורים מעובד שפוטר בגין הפרת משמעת חמורה והפרת חובת האמון
דיני עבודה
יישוב סכסוכים
אזורי לעבודה ת"א: עובד שגנב ממעסיקו ופעל עבור חברה מתחרה עלול להפסיד את הזכות לפיצויי הפיטורים.