מתן דעה מכרעת ליושב ראש ישיבה יחול רק כאשר קיים שוויון קולות

הסכם בעלי מניות בחברה ותקנון ההתאגדות של החברה קבעו כי ליו"ר הדירקטוריון "דעה מכרעת".  יו"ר הדירקטוריון גרס כי משמעות ההוראה היא שקיים לו תמיד קול נוסף בעת הצבעה, גם כאשר אין שוויון קולות.

בית המשפט קבע, כי אלא אם תוכח כוונה מפורשת לקבוע אחרת, וכך לא הוכחה במקרה זה, המונח "קול נוסף או מכריע" או "דעה מכרעת" בתקנון משמעו זכות הצבעה נוספת של יו"ר הדירקטוריון רק במצבים בהם קיים שוויון בקולות וזאת גם אם התקנון לא קובע זאת במפורש.