חברת בניה הורשעה בהעסקת עובדים זרים ללא היתר וכתב אישום הוגש גם נגד מי שהיה רשום ברשם החברות כבעל המניות היחיד בה והדירקטור שלה.
בית הדין לעבודה קבע, כי על פי חוק נושא משרה בתאגיד חייב לפקח ולעשות כל שאפשר למניעת עבירות העסקת עובדים זרים על ידי התאגיד ונטל ההוכחה הוא על נושא המשרה להראות שלא התרשל ועשה כל שאפשר כדי למנוע את העבירה. בית הדין הפנה לפסיקה בנושא הגבלים עסקיים בה נקבע שבמקרה בו תאגיד אינו אחראי גם נושא המשרה אינו אחראי, אולם לא חייבים להגיש כתב אישום נגד התאגיד כדי להגישו נגד נושה המשרה ובמקרה של הסדר טיעון נגד תאגיד עדיין עשוי נושה המשרה להיות אחראי. אדם עשוי להיות מנהל גם אם אינו רשום כדירקטור. עם זאת, בית הדין קבע, כי רישום ברשם החברות של אדם כבעל מניות או כדירקטור לא יוצר אחריות פלילית ונדרש להראות שהאדם גם פעל בפועל כנושא משרה בתאגיד ולכן בעל המניות זוכה.