סטיב ג'ובס, המוח המבריק מאחורי חברת אפל, שהקים את החברה מהמוסך שבבית הוריו, פוטר ב1985 מהחברה. בנאום שנשא ג'ובס באוניברסיטת סטנפורד ב-2005, צוטט כאומר: "אתם בטח שואלים את עצמכם איך אפשר להיות מפוטר מחברה שאתה הקמת?" אבל סטיב ג'ובס אינו לבד במועדון היזמים שמצאו את עצמם מחוץ לחברה שהקימו, ולעתים ניתן בבניה משפטית נכונה למנוע זאת מראש.
הדרך הנכונה להסדיר את מערכת היחסים בין מייסדי חברה ולמנוע חילוקי דעות ביניהם או פגיעה בזכויות מי מהם היא באמצעות "הסכם מייסדים" שיגדיר מראש את אופן ניהול החברה וזכויות הצדדים לו או לפחות תקנון חברה שייבנה נכון. מסמך כזה חייב להיות מנוסח על ידי עורך דין בעל ניסיון עסקי רב כדי למנוע מצב שההסכם ימנע בעתיד השקעות חברה או שהמשקיע ידרוש, כתנאי להשקעתו, את ביטול ההסכם, אך הוא חייב להיות גם כזה שייערך מראש למצב של שינוי מאזן הכוחות בחברה ולמצב של סכסוך בין היזמים. תרחיש אפשרי לשינוי מאזן הכוחות בחברה, שלא לטובת המייסד, יכול להיות במצב של מרמה על-ידי אחד השותפים, במצב שבו אחד המייסדים פשוט מחליט להפסיק את השקעת הזמן והכספים בחברה או במצב של סכסוך בין היזמים שגורם לכך שאחד מהם מוצא את עצמו מחוץ לחברה. כך, למשל, במקרה שנדון בבית המשפט בתל אביב בספטמבר, 2019, דובר בשלושה יזמים שהקימו חברת סטרטאפ וחתמו על הסכם לפיו למניותיהם תקופת הבשלה, באופן שהחברה רשאית לרכוש חזרה מניות של מי מהם שהעסקתו תסתיים וכי שניים מהיזמים יוכלו לפטר את השלישי. שלושה חודשים מצא אחד מהם את עצמו מחוץ לחברה ובית המשפט נתן תוקף למנגנון זה כך שהיזם מצא עצמו מחוץ לחברה שהקים. להבדיל, בפסק דין שניתן חודש לפני כן ביטל בית המשפט מסמך שעליו הוחתם יזם של חברה ובו הוא ויתר בפועל על מניותיו. עם זאת, התוצאה יכולה הייתה להיות שונה גם במקרה זה.
הסכם מייסדים חייב לאפשר את ניהולה התקין של החברה וכדאי לעגן בו את הנושאים החשובים בהתאם לדרישות הייחודיות של הצדדים. למשל, ניתן יהיה להגדיר את נושא חלוקת ההון בין המייסדים תוך התייחסות להשקעה הכספית, השקעת הזמן ודרישות אחרות שכל מייסד צריך לעמוד בהן. מדובר במסמך שחייב לשקול שיקולים של מיסוי, חייב להיות מנוסח כך שלא ירתיע משקיעים עתידיים ומעל הכל, חייב להיות כזה שלא יגרום בעצמו לסכסוכים בין הצדדים בשל היותו מנוסח באופן בלתי ברור, ולכן חשוב שינוסח בסיוע עורך דין בעל ניסיון רב במיזוגים ורכישות, מכיוון שחיסכון כספי בשלב זה של החברה עלול לעלות הרבה מאוד כסף בהמשך.