25. על פי סעיף 3 לחוק זכאי עובד במשכורת להודעה מוקדמת בת יום אחד לכל חודש עבודה במהלך ששת חודשי העבודה הראשונים והחל מהחודש השביעי זכאי עובד במשכורת ל-2.5 ימים לכל חודש עבודה.
26. לפיכך בגין 9.5 חודשי עבודה זכאית היתה התובעת ל -13 ימי הודעה מוקדמת. אזכיר, כי התובעת תבעה פיצוי בגין 9 ימי הודעה מוקדמת. אלא מאי? גם על פי עדותה של התובעת, ניתנת לה הודעה מוקדמת בת שבועיים ימים.
27. מתלוש השכר של התובעת לחודש דצמבר 2016 עולה, כי עבדה 22 ימים, 170 שעות, בדומה לחודשים קודמים בהם עבדה 180 שעות (ר' תלוש שכר לחודש 10/2016), 175 שעות (ר' תלוש שכר לחודש נובמבר 2016) ועוד.
28. התובעת חזרה בסיכומיה על טענתה, כי לא קיבלה הודעה מוקדמת (ר' פרוטוקול עמ' 10 שורה 29) ואולם, מצאתי לדחות טענתה זו לאור עדותה, ממנה עלה בבירור כי ניתנה לה הודעה מוקדמת בת 16 ימים (שהרי מועד ניתוק יחסי עובד ומעביד היה ביום 31.12.2016).
חופשה שנתית
29. התובעת העמידה תביעתה ברכיב זה על פדיון 10.7 ימי חופשה (ר' סעיף 31 לכתב התביעה המתוקן; סעיף 50, 52 לתצהירה). הנתבעים הכחישו, בצורה סתמית, טענתה זו של התובעת (ר' סעיף 23 לכתב ההגנה). אף תצהירי הנתבעים חפים מכל התייחסות לתביעתה ברכיב זה.
30. בתלוש השכר האחרון של התובעת לחודש דצמבר 2016 נכון למועד פיטוריה עמדתה לזכותה יתרת חופשה בת 10.7 ימים. הנתבעים לא הציגו כל אסמכתא לעריכת גמר חשבון עם התובעת ו/או תשלום פדיון ימי החופשה שעמדו לרשותה במועד סיום יחסי עובד ומעסיק.
31. יתרה מכך. מר אפריאט נשאל בחקירתו מדוע לא ערכו עם התובעת גמר חשבון ולא שילמו פדיון ימי חופשה והשיב:
"היא לא רצתה לקבל את זה. היא רצתה לקבל הכל. 10,000 ש"ח כולל הודעה מוקדמת. היא לא היתה מוכנה לקבל שום דבר. היה בלאגן כ"כ גדול בסגירה של העסק. כשנסגר עסק של 5 שנים עם חובות גדולים הכאוס שקורה שם זה משהו שאתה לא חושב על הדברים האלה".
(ר' פרוטוקול עמ' 9 שורות 9-6).
32. ברור, אם כן, גם מעדותו של מר אפריאט, כי לתובעת לא שולם פדיון חופשה. משכך נותרה הנתבעת 1 ו/או הנתבעים חייבים לתובעת פדיון 10.7 ימי חופשה בסך של 3,563 ש"ח.
חלף הפקדות לקופת גמל
33. בכתב התביעה המתוקן חזרה התובעת על טענתה ולפיה הנתבעים כלל לא העבירו לקופת הגמל את התשלומים שנוכו משכרה ו/או את חלקה של המעסיקה. ובשלונה: "הנתבעים מעולם ויודגש, מעולם לא פתחו פוליסה בפניקס ו/או העבירו כספי פנסיה לפניקס ו/או ביצעו עבור התובעת הפקדות לפנסיה!" (ר' סעיף 25 לכתב התביעה).