--- סוף עמוד 41 ---
משפטיים, בארץ ובחו"ל, אשר היו בוודאי מסבים לה נזקים גדולים - כספיים ועסקיים, לרבות הכתמת המוניטין ושמם של החברה, מנהליה ועובדיה הבכירים. כך גם, מהבחינה הכספית אין לדעת כיצד היה מסתיים ניהול ההליך בארה"ב ומה היה גובה הפיצוי שהיה מוטל על החברה, ככל שהיה נקבע פיצוי שכזה.
אישור הסכם הפשרה בענייננו, כמו גם ההסדרים אליהם הגיעה החברה עם הרשויות בארץ ובארה"ב, עולים במובן זה בקנה אחד עם אינטרס החברה להביא לידי תום את חוסר הוודאות.
126. בהמשך לכך, סיום ההליך הינו התוצאה היעילה המשרתת את טובת החברה ובעלי מניותיה.
אילולא הייתה החברה מגיעה להסדר הפשרה וככל שבית משפט לא יאשרו, תידרש החברה לניהול ההליך גופו. בתוך כך, וככל שתוגש על ידי המבקש בקשה לאישור תביעה נגזרת, דיון בה יחייב הקצאת משאבים רבים מן החברה ונושאי המשרה בה, וזאת חלף ניתוב משאבים אלו לטובת קידום טובתה של החברה ועסקיה. דברים אלה מקבלים משנה תוקף שעה שברי כי בנסיבותיו של התיק דנן ומורכבותו, בחינת בקשת האישור תחייב שמיעת מומחים בתחומי הביטוח והדין האמריקאי, בנוסף לעשרות עדים אחרים, לרבות נושאי משרה ועובדים בחברה, שיהיו מוזמנים לתת עדותם על מנת שבית המשפט יוכל להכריע בטענות בדבר אחריותם של נושאי המשרה כמו גם בסוגיית הנזק הנטען.
מורכבות ההליך מודגשת גם נוכח העובדה כי הודאתה של החברה בדבר הפרת ה- FCPA, הן במסגרת ההסדרים בין החברה לבין ממשלת ארה"ב והן במסגרת הסדר הטיעון בין טבע רוסיה לבין ממשלת ארה"ב, אינה מחייבת את נושאי המשרה בחברה או בחברות הבנות שלה. מכאן, שאילו הייתי צריך לשמוע את התיק דנן, אפילו שמיעת הדיונים הייתה נעשית באופן מואץ, הדעת נותנת שמשכו של ההליך היה מתפרש על פני חודשים רבים ואף שנים. ולאחר מכן, לו הייתה מאושרת בקשת אישור כנגד החברה, הרי שגם מסכת ניהולה של התביעה גופא הייתה נמשכת פרק זמן בלתי מבוטל וכוללת דיוני הוכחות, הגשת כתבי טענות משלימים וכיו"ב, כאשר אין בידי לקבוע כבר עתה את תוצאתו של ההליך המשפטי בכל הנוגע לנושאי המשרה. לכך יש להוסיף את חוסר הוודאות באשר לעמדה בה היו נוקטות חברות הביטוח תחת ניהול הליכים כאמור, באופן אשר אינו מאפשר להעריך את גובה הפיצוי שיכולה הייתה החברה לקבל, אם בכלל, מהמבטחים ומנושאי המשרה, וזאת כתלות בעילות התביעה אשר היו מאושרות ובסולבנטיות של נושאי המשרה.
התמשכות ההליכים במובן זה רק תגדיל את העלויות והנזקים שעלולים להיגרם לחברה, תוך הטלת עלויות גבוהות של תשלום שכר טרחת עורכי דין, הוצאות על חוות דעת מומחים ויועצים נוספים, כמו גם עלות משאבים כגון שעות עבודה של נושאי משרה בחברה שידרשו להעיד בפני בית המשפט ועוד. עלויות אלו, שניתן לאמדן לכל הפחות במיליוני שקלים, תוטלנה בסופו של דבר על בעלי המניות של החברה, ובכך יצא שכרם בהפסדם.